职工工伤单位没有买保险怎么办

一、职工工伤单位没有买保险怎么办

1.关于单位未买工伤保险的情况：

若单位没有为职工购买工伤保险，当职工发生工伤时，单位需承担起工伤保险责任。

这是对职工权益的保障，单位不能因未参保就逃避责任。

2.工伤认定的申请流程：

职工首先要申请工伤认定。

一般由用人单位在规定时间内提出申请，因为单位对职工的工作情况较为了解。

若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保职工的认定权利不受影响。

3.工伤治疗费用的支付：

经认定为工伤后，治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金支付，保障职工得到合理治疗。

4.职工权益的维护途径：

若单位拒绝支付工伤待遇，职工可通过劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益。

二、职工工伤单位未买保险，赔偿责任谁承担

职工工伤而单位未买工伤保险的，赔偿责任由该用人单位承担。

依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若用人单位拒不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。

三、单位未给职工买工伤险，工伤认定费用谁负责

根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤认定费用属于工伤保险待遇相关费用。所以，单位未给职工买工伤险，工伤认定费用由该用人单位承担。若单位拒不支付，职工可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维权，要求单位支付工伤认定费用及其他应享有的工伤保险待遇。

当面临职工工伤单位没有买保险怎么办的问题时，其实还有一些相关情况需要关注。比如，即使单位没买保险，职工依然可以享受工伤待遇，所需费用由单位支付。若单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。并且，单位不买工伤保险还会面临行政处罚。若职工对工伤认定、赔偿标准等还有疑问，或是不知如何与单位协商赔偿事宜，别让这些难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑，助您维护自身合法权益。