成都户口2025积分怎样计算

最新修订 | 2024-07-21
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专家导读 合法稳定就业。持证人与在蓉用人单位签订正式劳动(聘用)合同并连续工作满6个月的(试用期除外,或持有登记地址在蓉的工商营业执照连续经营满6个月并依法纳税的,积10分。合法稳定住所。持证人在蓉实际居住,拥有合法产权住房的,按照面积计算积分,最高不超过40分。
成都户口2025积分怎样计算

在我国,政府有管理和服务的职能。政府对了适应社会的发展变化,不断的创新行政管理方式方法。例如成都市实施了《成都市居住证积分管理试行办法》。这一政策是对于成都市居住证人群实行积分管理,当只有积分符合一定的标准后,才能够通过积分来申请入户。接下来,我们一起来看一下成都户口积分是怎样计算的问题。

一、成都户口积分怎样计算

(一)基础指标及分值

1、合法稳定就业。

持证人与在蓉用人单位签订正式劳动(聘用)合同并连续工作满6个月的(试用期除外),或持有登记地址在蓉的工商营业执照连续经营满6个月并依法纳税的,积10分。

2、合法稳定住所。

持证人在蓉实际居住,拥有合法产权住房的,按照面积计算积分,最高不超过40分;

租赁住房在当地房管部门办理了租赁登记备案的,积5分。

3、参加社会保险

凡符合合法稳定就业条件的持证人在我市按国家和省、市相关规定参加城镇职工社会保险并按月缴费的,每年最高积12分。其中:

缴纳城镇职工基本养老、医疗保险满6个月的分别积3分;

缴纳城镇职工基本养老、医疗保险满12个月的分别积6分。

4、连续居住年限——与上面三个不同的地方:可以按年限累计

居住证持有人在本市连续居住且办理居住证证件签注的,每满一年积5分。

(三)导向指标

1、区域导向指标。

持证人在本市中心城区(包含锦江区、青羊区、成华区、武侯区、金牛区、高新区)以外区域居住的,每满一年加10分。其中,在重点发展区域居住的,每满一年加20分。

2、急需紧缺人才和职业(工种)目录指标。

持证人符合本市年度公布的急需紧缺人才和职业(工种)目录的,加20分。

二、如何申请积分入户

一道门槛

在本市合法稳定居住和合法稳定就业,办理《成都市居住证》并在蓉参加社会保险的来蓉人员。

积分申请地点

持证人应在居住证签发机关所在地申请积分。

持证人可通过互联网进行网上模拟估分(放心,到时候稀饭会做出一个积分测评系统给大家用),符合积分条件的,可委托用人单位在区(市)县政府政务服务中心设立的受理窗口进行申报。

如以个人身份进行申报的,可自行到居住地区(市)县政府政务服务中心设立的受理窗口进行申报。需申请积分入户的,应同时提交申请。

积分申请材料

(一)由用人单位申报的须提交:

1、《成都市居住证积分申请表》;

2、持证人有效期内的居住证和居民身份证;

3、劳动(聘用)合同;

4、社会保险参保缴费证明材料;

5、单位营业执照(事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等)。

6、合法居住证明材料。

(二)个人申报的须提交:

1、《成都市居住证积分申请表》;

2、持证人有效期内的居住证和居民身份证;

3、劳动(聘用)合同,或登记地址在成都市的工商营业执照;

4、社会保险参保缴费证明材料;

5、合法居住证明材料。

除上述积分申请基本材料外,持证人还应当提供与《居住证》积分指标项目对应的材料。

通过小编的介绍,我们知道成都市实施的居住证积分管理制度中,积分的计算方式主要分为基础指标和导向指标。基础指标以及导向指标有着相应的子类别,当然,不同的类别所计算的积分分值也是不相同的。所以大家一定要注意积分的积累,这样就可以在成都市申请入户了。

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二、单位缴纳住房公积金的基数怎么计算
1、缴存基数计算,住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。
2、缴存基数调整,住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月,缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。
3、缴存基数上下限,住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。
4、企业不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
三、住房公积金占工资比例是如何计算的住房公积金占工资比例计算:每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即:
(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。职工本人上一年度月平均工资同当地社会平均月平均工资之比,低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算,高于300%,最高按300%计算。缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位,以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的,可适当提高缴存比例,但最高不超过20%。
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