工亡是几级工伤赔偿多少

一、工亡是几级工伤赔偿多少

工亡不属于工伤伤残等级范畴，而是一种极其严重的工伤情形。

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、工亡认定流程及赔偿法律标准是啥

工亡认定流程：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定。

赔偿法律标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工亡认定不符时法律维权途径有哪些

若对工亡认定不符，可通过以下途径维权：一是申请行政复议。根据《行政复议法》，自收到工亡认定结论之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出复议申请。二是提起行政诉讼。自收到复议决定之日起15日内，或直接自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状、相关证据材料等。在维权中，要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等能支持主张的证据，按法定程序和期限维权。

当我们探讨工亡是几级工伤赔偿多少时，除了明确工亡赔偿的标准，还有一些相关问题值得关注。亲属在领取工亡赔偿后，其抚恤金的发放会根据家庭情况有所调整，比如供养亲属范围的界定以及抚恤金的动态变化等。另外，在一些复杂工亡案例中，可能存在劳动关系认定的争议，这也会影响赔偿的落实。如果您对工亡赔偿的计算细节、亲属抚恤金的持续发放、劳动关系认定等相关问题存在疑问，不要错过获取准确信息的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队将为您详细解答。