业务员未签合同收货款不上交咋办

一、业务员未签合同收货款不上交咋办

业务员未签合同收货款不上交，可采取以下措施。首先，收集相关证据，如业务往来的聊天记录、发货凭证、客户付款记录等，以证明业务员确实收取了公司货款。业务员虽未签合同，但形成事实劳动关系，收货款不上交可能构成职务侵占。若货款数额达到职务侵占罪立案标准，可向公安机关报案，追究其刑事责任。即使未达刑事标准，也可通过民事诉讼要求业务员返还货款。公司可先与业务员沟通协商，要求其返还货款。若协商不成，准备好证据向法院起诉，请求法院判决业务员返还货款及赔偿损失。

二、业务员未签合同收货款不上交是否违法

业务员未签合同收货款不上交一般违法，可能涉及民事违约与刑事犯罪。

从民事角度，即便未签书面合同，若存在事实劳动关系或委托代理关系，业务员代收货款属职务行为，款项应上交公司。其不上交构成违约，公司可要求返还货款，还能主张赔偿损失。

从刑事角度，若业务员以非法占有为目的，利用职务便利截留货款，数额较大则可能构成职务侵占罪。依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

三、业务员收货款不上交未签合同该担何法律责任

业务员收货款不上交，即便未签合同，也可能承担民事和刑事法律责任。

民事方面，业务员的行为构成不当得利或职务侵占。公司可要求其返还货款及利息，通过民事诉讼途径解决，若给公司造成其他损失，还可主张赔偿。

刑事方面，若符合职务侵占罪构成要件，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能被追究刑事责任。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应立案追诉。一旦罪名成立，依《刑法》规定，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大等情形，刑罚更重。

当遭遇业务员未签合同收货款不上交的情况，除了关注当下如何处理该业务员，还有一些拓展问题值得思考。比如，企业因未签合同可能在追款过程中面临证据不足的困境，后续收集证据来证明业务往来和货款归属该怎么做。另外，如果业务员将货款挪作他用造成了损失，企业能否要求其进行赔偿以及赔偿的范围和计算方式。若您在处理业务员未签合同收货款不上交的问题时存在诸多疑问，或是对后续证据收集、损失赔偿等有困惑，别再烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。