八级工伤怎么算

一、八级工伤怎么算

八级工伤赔偿计算如下：

-一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

-工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-还有住院伙食补助费、交通、食宿费等按当地规定标准支付。

二、八级工伤赔偿法律依据是哪些

八级工伤赔偿法律依据主要有《社会保险法》《工伤保险条例》。

《社会保险法》规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按国家规定从工伤保险基金中支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。

《工伤保险条例》明确，八级伤残一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、八级工伤赔偿标准的法律规定是怎样的

依据《工伤保险条例》，八级工伤赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。

在了解八级工伤怎么算之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如八级工伤赔偿后，若后续旧伤复发，治疗费用该如何处理，一般来说符合规定的依然可以继续享受工伤医疗待遇。另外，八级工伤职工在领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，与用人单位的劳动关系解除，之后再就业若因身体原因受到限制，是否有相关的就业帮扶政策等。如果你对八级工伤的这些拓展问题，或是在八级工伤计算、赔偿等方面还有其他疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。