工伤认定死亡赔偿金额是多少

一、工伤认定死亡赔偿金额是多少

工伤认定死亡赔偿金额包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

①丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

②供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

③一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算。

二、工伤认定死亡赔偿的法律计算方式是怎样的

工伤认定死亡赔偿主要有三项：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元，职工本人月工资6000元，有配偶和一未成年子女，则丧葬补助金为3万元，一次性工亡补助金为80万元，配偶每月抚恤金2400元，子女每月1800元。

三、工伤认定非死亡赔偿的法律计算方式是啥

工伤认定非死亡赔偿的计算方式如下：

1.医疗费：以医院出具的发票为准。

2.停工留薪期工资：根据职工工伤前原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时长一般不超12个月。

3.护理费：若生活不能自理，经评定后按统筹地区上年度职工月平均工资的比例支付。

4.伤残补助金：依据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，依次递减，十级为7个月本人工资。

5.伤残津贴：一至四级伤残才有，一级为本人工资的90%，比例逐次降低。

6.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了了解工伤认定死亡赔偿金额是多少之外，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式和时间安排，一般来说，赔偿款会按照规定的流程和时间节点发放。另外，家属在申请赔偿时需要准备哪些材料也是关键，像工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等都是必不可少的。工伤认定死亡赔偿涉及到诸多细节和法律规定，若你对赔偿金额的计算依据、申请赔偿的具体流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。