工伤中的伤残赔偿金怎样计算

一、工伤中的伤残赔偿金怎样计算

工伤伤残赔偿金的计算依据伤残等级有所不同。主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地经济水平、职工年龄等因素相关。

二、工伤认定不通过该如何依法维权

若工伤认定不通过，可这样依法维权：一是自收到认定书60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。申请时要准备好行政复议申请书、工伤认定决定书、身份证等材料。二是自收到认定书6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。需提交行政起诉状、工伤认定决定书、证据材料等。在维权过程中，要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证人证言等能证明符合工伤认定情形的证据，以增加维权成功几率。

三、工伤认定不通过依法维权有哪些途径

若工伤认定不通过，可通过以下途径依法维权：

一是申请行政复议。依据《行政复议法》，收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出认定的社保行政部门的本级人民政府或其上一级主管部门提出行政复议申请，请求重新审查。

二是提起行政诉讼。自收到工伤认定结论之日起6个月内，可向有管辖权法院提起行政诉讼。由法院对工伤认定的合法性进行审查并作出判决。

维权时需注意收集劳动关系、医疗诊断、事故现场等证据，以支撑自身诉求。

当我们了解工伤中的伤残赔偿金怎样计算后，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，伤残赔偿金支付后，后续的工伤康复费用该如何处理，这通常是工伤职工持续治疗和恢复身体机能的重要保障。另外，若工伤职工在赔偿后旧伤复发，再次产生的医疗费用又该由谁承担。这些都是在工伤赔偿过程中可能遇到的情况。如果您对工伤赔偿的计算细节、后续费用处理等问题还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细解答。