工资没要回来怎么办

一、工资没要回来怎么办

如果工资没要回来，可以采取以下途径解决：

首先，与用人单位协商，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求其尽快支付。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录等。

其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。

再者，可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠工资及可能的经济补偿等。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、要回拖欠工资的法律途径有哪些

要回拖欠工资，可通过以下法律途径：

协商：与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资，这是最便捷方式。

调解：向本单位劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。达成调解协议后，对方不履行，可申请仲裁。

投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令单位限期支付；逾期不支付，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、法律上追讨工伤赔偿款的路径有哪些

追讨工伤赔偿款可按以下路径：

1.协商：与用人单位就赔偿款数额、支付方式等进行沟通，达成和解协议，此方式高效便捷。

2.调解：可向劳动争议调解委员会、人民调解委员会等申请调解，促成双方达成调解协议。

3.劳动仲裁：协商、调解不成或不愿协商、调解的，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿款。

4.诉讼：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付赔偿款。若用人单位不履行判决，可申请强制执行。

当面临工资没要回来怎么办的问题时，除了常规的维权途径，还有一些相关情况需关注。比如，若用人单位以各种名义克扣工资，劳动者同样可依法维权。另外，在追讨工资过程中产生的交通费、误工费等合理费用，理论上也可要求单位承担。工资是劳动者的合法所得，遭遇工资无法讨回的困境着实令人烦恼。若你对追讨工资的流程、赔偿范围等还有疑问，不要让问题一直困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。