云南工伤赔偿律师段彪永：代理超龄工伤认定案

执业背景介绍

段彪永律师于2011年开启执业生涯，至今已积累了丰富的法律实务经验。他拥有云南大学法学专业本科学士学位以及中国政法大学刑法专业硕士学位。现担任云南曲直律师事务所副主任，同时还兼任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等重要职务。其执业理念为“责任为先，全力以赴”，尤其擅长工伤赔偿领域。他创立的铁三角工伤律师团队现有成员9人，是云南省专业的工伤律师团队之一，在业界声誉良好，深受工伤工友认可。该团队秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念，办案足迹遍布云南省十六个地州，累计拿到赔偿款超3000万元。

工伤案件积累

段彪永律师在工伤赔偿领域深耕多年，执业至今累计承办工伤案件已逾600件。其中，工伤赔偿案件占比约90%，同时在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富的实践经验。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他也具备突出的专业能力，承办相关案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%，并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。

处理超龄工伤案

2021年10月，张X与普X沟通工作事宜后开始担任营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册登记为个体工商户。双方未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生无责任交通事故。张X发生工伤后，向劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿，但仲裁院以其超法定退休年龄、主体不适格为由不予受理。张X不服，向法院提起民事诉讼，一审和二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

常规思路遇阻

段彪永律师接受委托后，按常规先进行仲裁和诉讼确认劳动关系。此前在2020年有胜诉案例，然而此次劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，但一审和二审败诉却出乎意料。一审法院还给出书面判后答疑，虽败诉但能感受到法官的用心。确认事实劳动关系案件败诉后，律师团队认为案子难以继续，并告知当事人可能打不赢官司。因为最高人民法院虽有关于超龄进城务工农民因公伤亡能否认定工伤的答复，但很多专业人士认为认定工伤需以劳动关系为前提。

重启工伤认定

在段彪永律师直播咨询过程中，陆续出现超退休年龄却能认定工伤的实例。这些实例适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款，即达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定，最终成功拿到某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。

引发专业思考

这起案件引发了段彪永律师的深入思考。他认为，对于法律规定的理解存在差异，法律适用也在不断变迁。像此有争议的案件，四年前可顺利确认劳动关系，如今却不能，而不能确认劳动关系后能否直接认定工伤又是新的实务问题。真正专业的工伤律师，不仅要熟练掌握法律条文，还需接触大量工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面为工伤工友做出有利判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。