工伤旧伤复发如何办

一、工伤旧伤复发如何办

工伤旧伤复发后，首先应及时就医治疗，保留好相关病历、诊断证明等医疗资料。

职工应向用人单位报告，由用人单位或职工本人、其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。劳动能力鉴定委员会受理后，会安排专家进行鉴定，依据鉴定标准作出是否属于旧伤复发的结论。

若确认属于旧伤复发，工伤职工可享受相应的工伤待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤旧伤复发认定流程及赔偿有啥规定

工伤旧伤复发认定流程：工伤职工或其近亲属、用人单位，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，并提交《工伤认定决定书》、劳动能力鉴定结论、医疗机构诊断证明等材料。委员会自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

赔偿规定：确认旧伤复发后，可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；需暂停工作接受治疗，享受停工留薪期待遇，一般不超12个月；生活不能自理在停工留薪期需护理，由所在单位负责。若单位未参保，由单位支付相应费用。

三、工伤旧伤复发赔偿争议法律解决途径有哪些

工伤旧伤复发赔偿争议的法律解决途径如下：首先可协商解决，工伤职工与用人单位就赔偿问题进行协商，达成一致后签订协议履行。若协商不成，可申请调解，向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

还能提起仲裁，自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，若已认定工伤且有工伤保险，对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。

了解了工伤旧伤复发如何办后，我们还应知道一些与之紧密相关的情况。工伤旧伤复发期间的待遇问题是很多人关心的，一般在复发治疗期间可享受停工留薪等原工资福利待遇。另外，对于旧伤复发需要再次鉴定的流程也很重要，它能准确认定复发情况并为后续处理提供依据。若你在工伤旧伤复发的处理上存有疑问，比如不清楚复发待遇的具体标准，或者在再次鉴定时遇到难题，切莫独自苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮你厘清困惑、解决问题。