工人死亡了怎么赔偿

一、工人死亡了怎么赔偿

工人死亡赔偿需区分不同情形。若因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若属非因工死亡，赔偿相对较少，各地标准不同，一般有丧葬补助费和一次性救济金等。若因第三人侵权导致死亡，近亲属可向侵权人主张医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等民事赔偿。需及时收集证据，按法定程序申请认定与索赔。

二、工人死亡后家属索赔的法律程序是怎样的

工人死亡后家属索赔，若属工亡，程序如下：

首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由家属或单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

其次，社会保险行政部门受理后，会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定。

然后，若认定为工亡，家属可准备好身份证明、工亡认定决定书等材料，向工伤保险经办机构申请工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若单位未缴纳工伤保险，家属可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼索赔。非工亡的，家属可基于侵权等向责任方索赔，协商不成可向法院起诉。

三、工人死亡家属索赔遇纠纷法律如何解决

工人死亡家属索赔遇纠纷，可通过以下途径解决：

协商：家属与用人单位就赔偿事宜直接沟通，达成一致赔偿协议。此方式成本低、效率高。

调解：可向劳动争议调解委员会、人民调解委员会等第三方机构申请调解。调解基于自愿、合法原则，促成双方达成调解协议。

仲裁：若属劳动关系且是工亡，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请，由仲裁委裁决赔偿金额等事项。

诉讼：对仲裁结果不服或不属仲裁受理范围，家属可向法院提起民事诉讼，由法院依法审理判决。

当我们探讨工人死亡了怎么赔偿时，除了基本的赔偿问题，还会延伸出一些相关情况。比如赔偿的支付方式和时间节点是怎样的，是一次性支付还是分期支付，在什么期限内完成支付等。另外，如果工人死亡涉及第三方责任，赔偿责任该如何划分，第三方需要承担多少赔偿份额。这些都是与工人死亡赔偿紧密相关且值得关注的问题。若你在工人死亡赔偿的这些拓展问题上存在疑惑，或者对赔偿的具体细节还有不清楚的地方，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你答疑解惑。