工人帮我做事受伤了谁负责

一、工人帮我做事受伤了谁负责

这要根据具体的用工关系判断责任承担主体。如果是雇佣关系，即工人受你个人雇佣帮你做事，根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若你对工人受伤存在过错，比如提供的工具不安全、指挥操作不当等，需承担相应赔偿责任；若工人自身有过错，如违规操作等，也需自行承担一定责任。如果是劳动关系，工人是你单位员工，在工作中受伤一般属于工伤，由用人单位承担工伤保险责任。单位应依法为员工缴纳工伤保险，员工可按工伤认定和赔偿程序获得相应待遇。

二、工人做事受伤，雇主与分包商谁担责

工人做事受伤，雇主与分包商责任承担需分情况。若分包商有相应资质和安全生产条件，雇主一般不担责，由分包商承担工伤赔偿责任，依据《工伤保险条例》，其要支付治疗工伤费用等。若分包商不具备相应资质或安全生产条件，雇主应与分包商承担连带赔偿责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有相关规定，工人可向任一方索赔。此外，若工人自身有过错，如未按操作规范行事，会根据过错程度减轻雇主或分包商的赔偿责任。

三、工人受伤，总包方是否也需承担法律责任

工人受伤，总包方可能需承担法律责任。若总包方将工程发包给不具备相应资质或安全生产条件的单位或个人，工人在作业中受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，总包方需与雇主承担连带赔偿责任。

即便分包合法，若总包方对施工现场安全有管理义务却未履行，导致工人受伤，也可能因过错承担侵权责任。不过，若工人受伤是自身故意或重大过失造成，可减轻或免除总包方责任。具体责任认定需结合实际情况和证据确定。

当我们探讨工人帮我做事受伤了谁负责这个问题时，除了明确责任主体，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿范围，除了常见的医疗费、误工费，可能还包括后续的康复费用等。另外，如果工人受伤严重影响劳动能力，还会涉及伤残鉴定以及相应的伤残赔偿。责任承担比例也可能因具体情况有所不同，如工人自身是否存在过错等。若你在工人受伤责任认定、赔偿标准等方面还有疑问，想进一步了解详细法律规定，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。