工伤够不上伤残有哪些赔偿

一、工伤够不上伤残有哪些赔偿

工伤够不上伤残等级，仍可获得部分赔偿。

首先是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

还有住院伙食补助费，各地标准不同，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，由单位支付。

另外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

总之，即便未达伤残等级，工伤职工合理权益也受法律保护，可依法主张相应赔偿。

二、工伤够不上伤残，医疗费用赔偿怎么算

工伤即便够不上伤残，医疗费用仍可依法获赔。根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

若用人单位已为职工缴纳工伤保险，职工在签订服务协议的医疗机构就医，费用由工伤保险基金按规定报销；若情况紧急先到就近医疗机构急救，费用也可依规报销。

若用人单位未缴纳工伤保险，所有符合规定的医疗费用由用人单位承担。职工应注意保留好医院的诊断证明、病历、费用明细清单、发票等资料，以便后续申请报销或向单位索赔。

三、工伤未达伤残，医疗费用赔偿标准是啥

工伤未达伤残，医疗费用赔偿以实际发生的合理费用为标准。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述医疗费用等由用人单位承担。职工应注意保留好各类医疗票据，以便主张赔偿。

当探讨工伤够不上伤残有哪些赔偿时，其实还有相关后续问题值得了解。比如工伤医疗期的确定，这关系到员工能享受多长时间停工留薪以及相应期限内的工资标准。还有工伤后对于后续康复费用的承担，即便够不上伤残，员工的康复治疗也需要一定费用，这部分是不是由单位负担等问题。倘若你想弄清楚工伤够不上伤残赔偿的范围界定、赔偿支付方式或期限等细节，又或者对上述拓展问题有疑惑。那么别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士来解惑。