创办公司多久给职工交社保

一、创办公司多久给职工交社保

根据相关法律规定，用人单位自用工之日起三十日内应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

也就是说，从职工实际到公司开始工作的那一天起算，公司应在30日内为其办理社保缴纳手续。如果公司未按时办理，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，公司应严格按照法律规定的时间为职工缴纳社保。

二、创办公司未按时给职工交社保有何法律后果

创办公司未按时给职工交社保，有以下法律后果。

行政责任上，社保行政部门有权责令限期改正；逾期不改正，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

民事赔偿方面，若因此导致职工无法享受社保待遇，公司要承担赔偿责任。比如职工患病无法享受医保报销，相关医疗费用由公司承担。

此外，职工有权以此为由解除劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。

三、创办公司未按时交社保会面临哪些法律处罚

创办公司未按时交社保，将面临多方面法律处罚。依据《社会保险法》，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

劳动行政部门可责令公司限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下罚款。

员工有权解除劳动合同，公司需支付经济补偿。若员工因公司未缴社保遭受损失，公司要承担赔偿责任。

当探讨创办公司多久给职工交社保这个问题时，除了明确具体的时间规定，还有一些相关情况值得关注。比如公司未按时给职工交社保会面临怎样的后果，可能会被责令限期改正，逾期不改正还会面临罚款等处罚。另外，职工在公司未按时缴纳社保的情况下，有哪些维权途径，他们可以向社保经办机构投诉等。如果您在创办公司社保缴纳时间、未按时缴纳的后果以及职工维权等方面还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。