饭店打工辞职老板不给钱咋办

一、饭店打工辞职老板不给钱咋办

饭店打工老板在员工辞职后不给钱，劳动者可采取以下措施维权：首先与老板协商，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求支付拖欠工资。若协商不成，搜集好能证明劳动关系和劳动报酬的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等。之后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令饭店限期支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求饭店支付工资。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。

二、饭店打工辞职老板拒付工资法律如何维权

饭店老板拒付工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，可与老板协商，明确告知其依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，协商解决工资支付问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明在饭店工作及工作时长、工资约定的证据，如考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等，劳动监察部门会责令饭店支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、饭店打工老板拒付工资申请劳动仲裁可行吗

在饭店打工老板拒付工资，申请劳动仲裁通常是可行的。若你与饭店形成劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拒付工资属违法行为。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬发生的争议适用仲裁。你可准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭店支付工资。若饭店主张与你是劳务关系而非劳动关系，需根据具体情况进一步判断，必要时也可通过法律途径维权。

当面临饭店打工辞职老板不给钱咋办的问题时，除了要积极维护自己的合法权益拿回工资，还有一些相关问题值得关注。比如，若老板拖欠工资导致员工产生额外的经济损失，像因无法按时偿还信用卡产生的逾期费用等，员工是否可以要求老板赔偿。另外，如果员工在饭店工作期间未签订劳动合同，这对于追讨工资又会有怎样的影响。如果您在这些与饭店打工工资相关的问题上存在疑惑，或者想了解更多维权的具体流程和方法，别错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。