工伤鉴定以后旧伤复发怎么处理

一、工伤鉴定以后旧伤复发怎么处理

工伤鉴定后旧伤复发，可按以下方式处理。首先，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。若确认是旧伤复发，需由协议医疗机构提出意见，经社会保险经办机构核准，可享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤旧伤复发后续赔偿法律流程是怎样的

工伤旧伤复发后续赔偿法律流程如下：

首先，确认旧伤复发。工伤职工或其近亲属、用人单位向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

其次，等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

若确认旧伤复发，就进入赔偿阶段。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。单位不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

三、工伤旧伤复发赔偿协商不成法律途径有哪些

工伤旧伤复发赔偿协商不成，可通过以下法律途径解决：

1.申请劳动仲裁：可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、旧伤复发诊断证明等。

2.提起民事诉讼：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需准备起诉状、仲裁裁决书及相关证据，由法院审理判决。

通过法律途径解决需注意收集和保存好相关证据，以保障自身权益。

当我们探讨工伤鉴定以后旧伤复发怎么处理时，除了正常的复发治疗流程，还有一些相关情况需了解。比如旧伤复发导致无法正常工作，员工可享受停工留薪待遇，在此期间原工资福利待遇不变。另外，若复发后伤情加重，可能需要重新进行劳动能力鉴定，以确定新的伤残等级和相应的赔偿标准。工伤旧伤复发的处理涉及诸多细节和规定，可能会让您感到困惑。如果您对工伤旧伤复发的待遇、鉴定流程等还有疑问，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。