肩胛骨取钢钉是否算工伤复发

一、肩胛骨取钢钉是否算工伤复发

肩胛骨取钢钉是否算工伤复发，需具体分析。工伤复发指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。

若取钢钉是因工伤治疗的必要后续程序，且是针对原工伤造成的损伤进行的，通常可视为工伤治疗的延续，一般不算工伤复发。但如果取钢钉过程中出现意外情况，导致原工伤部位病情加重或出现新的与原工伤相关的问题，经劳动能力鉴定委员会确认，有可能被认定为工伤复发。

要确定是否为工伤复发，需由劳动能力鉴定委员会根据医疗机构诊断证明等材料进行专业判断。

二、肩胛骨取钢钉能否认定为工伤复发赔偿

肩胛骨取钢钉能否认定工伤复发赔偿，需视具体情况。若该手术是因原工伤导致，且符合《工伤保险条例》相关规定，则有可能认定为工伤复发。

一般而言，需由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认。若经认定属于工伤复发，可享受相应工伤待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

但如果取钢钉是因医疗意外、个人原因等与工伤无关的因素导致，通常不能认定为工伤复发赔偿。

三、肩胛骨取钢钉申请工伤复发赔偿有何条件

申请工伤复发赔偿取肩胛骨钢钉，需满足以下条件。一是存在工伤认定，即之前已被认定为工伤，有劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书。二是与原工伤有因果关系，取钢钉是因之前工伤治疗植入钢钉的后续必要治疗，应由医疗机构出具诊断证明、病历等材料证实。三是需经劳动能力鉴定委员会确认，职工应向其提出工伤复发确认申请，由该委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行鉴定并出具确认结论。符合这些条件，职工可依法享受工伤复发赔偿待遇。

在探讨肩胛骨取钢钉是否算工伤复发这一问题时，还有相关情况值得了解。若认定为工伤复发，员工在治疗期间的工资福利、护理费用等该如何支付呢？一般来说，工伤复发治疗期间员工可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变。而且护理费用根据不同情况也有相应的支付规定。另外，若对工伤复发的认定结果有异议，员工该如何维权也是大家关心的点。如果您对肩胛骨取钢钉认定工伤复发后的待遇、维权途径等还有疑问，别错过专业的解答。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准法律建议。