一只眼睛失明工伤赔多少

一、一只眼睛失明工伤赔多少

一只眼睛失明的工伤赔偿数额需结合多因素确定。首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，一只眼睛失明一般可评为七级至五级伤残。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以五级伤残为例，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；若本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序索赔。

二、一只眼睛失明工伤认定及赔偿流程是怎样的

工伤认定流程：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

赔偿流程：认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准享受相应的工伤保险待遇。如单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付；未缴纳，则由单位承担全部赔偿责任。

三、一只眼睛失明工伤赔偿数额认定有何法律依据

一只眼睛失明工伤赔偿数额认定的法律依据主要有《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定赔偿。一只眼睛失明，一般需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定伤残等级。如一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，可能评定为五级伤残等。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当遇到一只眼睛失明工伤赔多少的问题，除了赔偿金额本身，还有一些相关情况值得关注。比如工伤赔偿的流程，需要先进行工伤认定，之后再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果来确定具体赔偿。此外，赔偿项目也较为多样，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还可能涉及伤残津贴等。若一只眼睛失明被认定为伤残，后续还可能有辅助器具配置等方面的费用。要是你对一只眼睛失明工伤赔偿的流程、项目明细等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。