工伤找不到肇事者逃逸后社保局会赔偿吗

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。如果在工作期间因为第三方的原因受了伤，比如被车撞了，可肇事者却逃逸了，这时候很多人就会犯难，自己的损失该怎么办呢？社保局会不会赔偿呢？这是不少工伤受害者面临的现实问题。下面就来详细解答一下这个问题。

一、工伤认定与社保局赔偿的前提

要确定社保局是否赔偿，首先得认定这属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应当认定为工伤。比如小张在下班途中，被一辆汽车撞倒，汽车逃逸，小张是在下班必经路线上，这种情况就可能符合工伤认定条件。只有被认定为工伤，社保局才有赔偿的可能。

二、肇事者逃逸时社保局的赔偿规定

当肇事者逃逸，无法获得民事赔偿时，社保局在一定情况下会进行赔偿。根据《社会保险法》，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。也就是说，如果小张的工伤认定下来了，他找不到肇事者，那么他可以向社保局申请由工伤保险基金先行支付医疗费用等。

三、申请社保局赔偿的步骤

1.及时申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.准备材料：申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3.等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、社保局赔偿后的追偿问题

社保局先行支付赔偿后，会向肇事者进行追偿。这也是保障工伤保险基金合理使用的一种方式。比如小张获得了社保局的赔偿后，过了一段时间肇事者被找到了，社保局就有权向肇事者追偿之前支付给小张的费用。

工伤认定并获得社保局赔偿后，后续可能还会遇到一些问题。比如后续的康复治疗费用该怎么处理，社保局的赔偿是否能完全覆盖自己的损失，如果在追偿过程中出现问题又该怎么办。这些问题处理不好，会给工伤受害者带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。