不履行合同后果是什么

一、不履行合同后果是什么

不履行合同属于违约行为，需承担相应法律后果。

在民事层面，依据《民法典》，若一方不履行合同义务，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。比如未按时交付货物，需继续交付；货物质量不符，要采取修理、更换等补救措施。若违约给对方造成损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

若双方约定了违约金，违约方需支付违约金；若约定了定金，给付定金一方不履行债务，无权请求返还定金，收受定金一方不履行债务，应当双倍返还定金。

情节严重时，不履行合同还可能涉及刑事犯罪，如合同诈骗罪。

二、不履行合同违约金上限是多少

根据《民法典》规定，当事人可约定一方违约时应支付的违约金数额，也可约定因违约产生损失赔偿额的计算方法。若约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求适当减少。

司法实践中，一般以违约造成的损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则衡量。通常认为，违约金超过造成损失的30%，可认定为“过分高于造成的损失”。所以，不履行合同违约金并无绝对上限，关键看违约造成的损失，且需经法院或仲裁机构裁量调整。

三、不履行合同员工如何赔偿

员工不履行合同赔偿需分情况：

若员工违反服务期约定，依据《劳动合同法》，用人单位为其提供专项培训费用并约定服务期，员工违约应按约定支付违约金，违约金数额不得超单位提供的培训费用，且不得超服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

若违反竞业限制约定，在解除或终止劳动合同后，员工到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，或自己开业生产经营同类产品、从事同类业务，应按约定向用人单位支付违约金。

一般情况下，除上述两种法定情形外，用人单位不得与员工约定由员工承担违约金。

在探讨不履行合同后果是什么时，除了可能面临的违约责任，还有其他值得关注的方面。若一方不履行合同，对方可能会要求继续履行合同义务，这就意味着违约方仍需完成原本应尽的责任。而且不履行合同还可能影响企业或个人的商业信誉，对未来的合作与发展造成不利影响。另外，若不履行合同引发诉讼，违约方还需承担诉讼费用等额外成本。要是你对不履行合同后的责任承担、赔偿范围等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。