怎么去申请非工伤赔偿

一、怎么去申请非工伤赔偿

申请非工伤赔偿，首先要明确致害原因。若因第三人侵权造成损害，可要求侵权人承担赔偿责任，需收集侵权行为、损害后果、因果关系等证据，如事故现场照片、医院诊断证明等。与侵权人协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

若基于雇佣等关系，雇员在非工伤情形下受伤，雇主有过错的需承担赔偿责任。雇员可与雇主沟通赔偿事宜，协商无果也可通过诉讼解决。

申请赔偿时要注意诉讼时效，一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。同时准备好相关证据材料，以保障自身合法权益。

二、申请非工伤赔偿的具体流程是什么

非工伤赔偿指的是在不属于工伤情形下，当事人向侵权方请求民事赔偿的程序。具体流程如下：

1.固定证据：收集与损害相关的各类证据，如医疗机构的诊断书、事故现场的照片与视频，以及目击证人的证言等。

2.确定赔偿义务人：明确侵权责任主体，如加害人或其他应担责一方。

3.协商赔偿：与赔偿义务人沟通，提出赔偿要求，就赔偿金额、方式等达成一致，并签订赔偿协议。

4.若协商不成，可准备诉讼材料起诉，向有管辖权的法院提交民事起诉状及证据。

5.参与诉讼：按法院安排参加庭审，进行举证、质证和辩论。

6.执行判决：若胜诉而对方不履行，可申请法院强制执行。

三、申请非工伤赔偿需准备哪些法律材料

申请非工伤赔偿，需准备以下材料。身份类，要提供申请人身份证及劳动关系证明，如劳动合同或工资发放记录，以证明其主体资格和与单位存在劳动事实。

医疗类材料很关键，医院的诊断证明书、病历、各类检查报告以及医疗费票据等，用于证明受伤情况和医疗花费。

意外事件证明也不可或缺，若是在工作场合因第三人侵权受伤，要有经有关部门认定责任的证明材料，若因个人原因受伤，需提交能证明事件经过的说明材料，比如现场证人的证言。准备齐这些材料能更好地保障申请非工伤赔偿的顺利进行。

当探讨怎么去申请非工伤赔偿时，除了申请流程本身，还有一些相关问题需关注。比如非工伤赔偿的标准是怎样确定的，它通常会依据伤害的程度、责任的划分等来综合判定。另外，申请时间也有讲究，如果超出一定期限，可能会影响赔偿申请的结果。若你在申请非工伤赔偿过程中，对赔偿标准的计算、申请时间的把握等方面存在疑问，或者在整个申请流程中遇到难题。不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供详尽解答和切实可行的建议。