没交社保如何申请劳动仲裁

一、没交社保如何申请劳动仲裁

未缴纳社保申请劳动仲裁，需按以下步骤进行。首先收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。然后准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（要求补缴社保等）及事实理由。接着向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请及证据材料，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间并通知双方。庭审中要如实陈述事实、提供证据。仲裁委根据双方陈述和证据作出裁决。若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

二、未交社保申请仲裁时证据不足咋办

若未交社保申请仲裁时证据不足，可从以下方面补充证据：可收集工资支付凭证或记录、工作证等能证明存在劳动关系的证据，因为劳动关系是主张社保权益的基础。还可找同事做证人证言，但证人需出庭作证。也可尝试获取考勤记录、业务往来文件等间接证据。

若自行收集困难，可在举证期限届满前书面申请仲裁委调查收集，比如申请调取用人单位的社保缴纳台账等。若仲裁委认为证据可能灭失或以后难以取得，可依职权决定采取证据保全措施。若最终仍证据不足，可能承担不利仲裁结果，此时可考虑向劳动监察部门投诉，由其调查处理。

三、未交社保仲裁证据不足还有啥维权办法

若未交社保仲裁证据不足，仍有其他维权途径。可向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查核实，要求其补缴社保。你只需提供基本劳动关系证明，如劳动合同、工资条、工作证等，由劳动监察部门进一步调查取证。

也可向社会保险经办机构反映，其可督促用人单位办理社保登记和缴费。若因单位未交社保致你权益受损，可通过民事诉讼索赔，不过需证明损失与未交社保有因果关系。比如，因未交社保无法报销医疗费，可主张赔偿相应费用。

聊到没交社保如何申请劳动仲裁，这当中有诸多需要关注的衍生问题。比如申请仲裁后能获得怎样的赔偿，一般根据工作年限和工资水平，单位可能需为劳动者补缴社保费用，还可能要支付一定的经济补偿。另外，超过一定时间未交社保，劳动者是否能以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，同时获取赔偿，也是大家关心的。若你在申请劳动仲裁程序、赔偿标准等方面仍存在疑问，或者想要更详细的法律建议，别错过寻求帮助的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你答疑解惑。