提供劳务者受害死亡赔偿金数额是多少

一、提供劳务者受害死亡赔偿金数额是多少

提供劳务者受害死亡赔偿金数额需根据具体情况计算。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 此外，还可能涉及丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 各地经济水平不同，赔偿标准也有差异，具体数额要结合当地统计数据及实际情况确定。

二、提供劳务者损害赔偿纠纷应怎样确定

确定提供劳务者损害赔偿纠纷，关键在于明确主体、归责原则和赔偿范围。 主体上，要区分提供劳务者和接受劳务者。前者指按约定提供劳务的一方，后者是接受劳务成果的一方。 归责原则适用过错责任。依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若提供劳务者自身有过错，如未按操作规范行事，需自行担责；接受劳务者有过错，如未提供安全工作条件，则要承担赔偿责任。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。造成残疾的，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 确定纠纷时，需收集证据证明双方劳务关系、损害事实及双方过错程度。

三、提供劳务者责任赔偿的标准怎样定

提供劳务者责任赔偿标准需区分不同情况。 若提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方各自的过错承担相应责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 对于医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证确定；误工费按误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。 残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。死亡赔偿金按照上述标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

当考虑提供劳务者受害死亡赔偿金数额是多少时，除了赔偿金本身，还涉及到其他相关费用。比如，家属可能还能主张丧葬费，用于办理死者丧葬事宜。此外，若死者有需要抚养的人，还会有被扶养人生活费。这些费用的计算都有相应的法律规定和标准。在实际处理这类案件时，情况可能较为复杂，不同地区的赔偿标准也存在差异。如果您对提供劳务者受害死亡赔偿的具体项目、计算方式等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。