公司换法人两年未交社保咋办

一、公司换法人两年未交社保咋办

公司更换法人后未依法缴纳社保，员工可采取以下措施：首先，可与公司沟通协商，要求其补缴社保，这是用人单位的法定义务。若协商不成，员工有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期改正，补缴社保费用及滞纳金。员工也可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，并支付因未缴纳社保给员工造成的损失，如医疗费用无法报销等。在仲裁过程中，需提供劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系及未缴纳社保事实的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，维护自身社保权益有多种途径，要积极运用法律手段保障自身利益。

二、公司换法人没缴社保怎么办

公司换法人不影响其补缴社保的义务。公司未缴社保，劳动者可先与公司协商，要求补缴，这是维护自身权益的基础方式。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向社保经办机构举报，相关部门有权责令公司限期补缴并加收滞纳金。 此外，劳动者还能以用人单位未依法缴纳社保为由，解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。总之，劳动者应积极运用合法途径维护自身权益。

三、公司换法人逃避仲裁没钱怎样解决

公司换法定代表人不影响其责任承担，若公司没钱执行仲裁裁决可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行，法院受理后会查询公司名下财产，如银行存款、房产、车辆等，并进行查封、扣押、拍卖等以清偿债务。若发现公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。此外，若公司恶意通过转移资产等方式逃避执行，可收集相关证据，追究公司及相关责任人的法律责任，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。

当遇到公司换法人两年未交社保的情况，除了要解决当下未交社保的问题，还会涉及到其他相关事宜。比如未交社保期间员工可能面临的医保报销、失业保障等权益缺失问题。而且，这种未缴纳社保的行为可能会对员工未来的养老金领取等产生影响。另外，员工在维权过程中，可能会遇到公司以法人更换为由推诿责任的情况。如果你对公司换法人两年未交社保的后续处理、权益补偿以及维权途径等还有疑问，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。