上班途中自行摔倒是否属于工伤

一、上班途中自行摔倒是否属于工伤

上班途中自行摔倒，一般情况下不属于工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。自行摔倒不符合上述“非本人主要责任的交通事故等”这一情形。

但如果能证明摔倒系因工作原因导致，比如路面存在工作单位应负责清理却未清理的障碍物等，经认定后可申请工伤认定。所以单纯自行摔倒通常不算工伤，需结合具体情况判断是否存在特殊原因导致摔倒与工作有直接关联，进而确定能否认定工伤。

二、上班途中自己摔伤可以认作工伤吗

上班途中自己摔伤一般不能认定为工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

自己摔伤不属于上述规定的交通事故等特定事故类型，通常是因个人不小心等自身原因导致，本人需承担全部责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。所以，单纯上班途中自己摔伤，无法被认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。但如果存在其他符合工伤认定的特殊情形，需结合实际进一步判断。

三、上班途中自己摔倒工伤怎么赔偿

依据《工伤保险条例》，在上班途中，因自己摔倒受伤通常不算工伤，也就不存在工伤赔偿。该条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自己摔倒一般是本人原因导致，不符合上述认定条件。

若能证明摔倒与工作环境、单位安排等存在关联，可尝试申请工伤认定。若被认定为工伤，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。

在探讨上班途中自行摔倒是否属于工伤这个问题时，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如，若在上班途中因道路存在明显缺陷、施工未设警示标志等外在客观原因导致摔倒受伤，是否能认定为工伤呢？此外，若摔倒后引发了旧伤复发，这又该如何界定是否属于工伤范围呢？这些问题在实际认定中都存在一定的复杂性。如果您对上班途中自行摔倒认定工伤的标准、流程，或者上述拓展问题还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。