没营业执照的工厂拖欠工资怎样处理

一、没营业执照的工厂拖欠工资怎样处理

没营业执照的工厂属于非法用工主体。遇到其拖欠工资，劳动者可这样处理：首先与工厂负责人协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可收集能证明在该工厂工作及工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工资条、聊天记录等。 之后可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对非法用工进行查处，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，虽工厂无营业执照，但不影响仲裁机构受理案件，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

二、没营业执照的作坊上班受伤怎样维权

在无营业执照的作坊上班受伤，可按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法维权。首先要确定劳动关系，收集能证明在该作坊工作及受伤事实的证据，如工资支付记录、工作证、工友证言等。然后向劳动行政部门举报该作坊无照经营行为。接着向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后依据鉴定结果，要求作坊支付一次性赔偿，赔偿包括治疗期间费用和一次性赔偿金，标准按相关规定根据伤残等级确定。若作坊拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

三、没营业执照的工厂，离婚时财产怎么分

根据民法典规定，夫妻婚姻关系存续期间所得的生产经营投资收益属夫妻共同财产，离婚时应依法分割。未取得营业执照的工厂，若为双方共同投资经营，其资产及经营收益均属共同财产；若一方婚前经营婚后双方共同参与，婚后增值部分属共同财产。分割时可协商处理，如一方取得经营权并补偿另一方，或清算资产分割价款。协商不成的，法院将按照顾子女女方和无过错方权益原则判决。需注意，非法经营问题由行政部门处理，不影响共同财产性质，但分割时需结合实际情况确定分割方式。双方需举证证明工厂资产及收益情况，无法举证的法院将酌情判决。

当遇到没营业执照的工厂拖欠工资怎样处理这个问题时，除了常规的处理途径，还有一些相关情况需了解。比如即便工厂无营业执照，员工与工厂也可能构成事实劳动关系，员工依然享有合法权益。若追讨工资过程中，工厂以无执照为由否认劳动关系，员工可收集工作证、考勤记录等证据证明。另外，若工厂恶意拖欠且金额较大，可能涉及拒不支付劳动报酬罪。若你在处理此类问题时还有其他疑问，如证据收集的具体方式、法律流程的详细步骤等，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。