
对方担全责赔偿后,符合条件仍可申报工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,也属于工伤认定范围。 即使已获得对方赔偿,不影响工伤认定及待遇享受。不过医疗费等实际损失一般不重复赔偿。职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
二、对方担全责能否向其索要误工费
对方担全责,若符合条件能向其索要误工费。在侵权案件里,侵权方负全责时,对于受害人因侵权行为导致无法正常工作而减少的收入,应承担赔偿责任。判断能否索要误工费,关键看受害人有无实际误工损失。 若受害人有固定收入,误工费按实际减少的收入计算;无固定收入的,按其最近三年平均收入计算;无法举证近三年平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 索要时需提供证据,如医院出具的病假单、单位的误工证明、工资流水等,以此确定误工时间和收入减少情况。
三、对方担全责后,要如何索取交通费
若对方负事故全责,索取交通费可按以下步骤进行。首先,收集证据,保存好与事故相关的交通费用票据,如出租车发票、公共交通凭证等,票据需显示日期、金额等信息且与就医、处理事故等相关。然后,与对方及其保险公司协商,明确提出交通费赔偿要求,并提供证据,说明费用产生的合理性与必要性。若协商达成一致,按约定方式获得赔偿。若协商无果,可向人民法院提起诉讼,准备好起诉状、事故责任认定书、交通费用票据等材料,请求法院判决对方承担交通费及其他合理费用。
当我们探讨对方担全责赔偿后还能申报工伤吗这个问题时,还需了解一些相关拓展内容。即便对方已承担全部赔偿责任,在符合工伤认定情形下,伤者还是可以申报工伤的。并且申报工伤后,除了一些实际支出的费用(如医疗费)遵循补偿原则外,像伤残补助金等其他权益并不受对方赔偿的影响。若对于申报工伤的流程、所需材料以及与对方赔偿的具体协调等方面存在疑问,不要让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为您详细解答。
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