2026年2月昆明工伤律师推荐，擅办超龄工伤案

教育背景与职称头衔

段彪永律师拥有丰富的教育背景，本科毕业于云南大学法学专业，获得学士学位，后在中国政法大学攻读刑法专业，取得硕士学位。他现任云南曲直律师事务所副主任，同时还担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等重要职务。这些头衔不仅体现了他在法律专业领域的深厚造诣，也反映了他在行业内的认可度和影响力。

执业经历与擅长领域

段彪永律师从2011年开始执业，至今已有多年的法律实践经验。他主要服务于云南昆明地区，联系地址为云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。其执业证号为153xxxxxxxx399447。在多年的执业生涯中，段彪永律师深耕于工伤赔偿领域，累计承办工伤案件已逾600件，具备深厚的实务积淀。他尤为专精于工伤赔偿案件，此类案件占其承办案件总数的约90%。同时，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上，他亦有丰富的实践经验。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他也具备突出的专业能力，承办案件达13件，其中主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%。他还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。

团队建设与影响力

段彪永律师创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省最专业的工伤律师团队之一，拥有丰富的工伤赔偿实务经验。特别是在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面，有着深刻的办案心得和强有力的专业支撑，在业界有良好声誉，在工伤工友心中有着非常高的认可度。段彪永律师秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观。其团队总部虽在昆明，但办案范围覆盖昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，累计为当事人拿到赔偿款30000000+元。此外，段彪永律师是云南省工伤赔偿实务专家律师，著有《企业劳动用工合规管理百例》一书，对于农民工及劳动工伤从业人员具有深刻指导价值。他还在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论，在全国范围内具有专家影响力。

处理工伤保险待遇资格确认案件

2021年10月，张X与普X通过电话沟通“工资2200元每个月+提成+全勤奖”后，于次日开始从事营业员工作。普X通过微信转账方式支付张X工资。2022年6月，普X将张X工作的游乐园注册登记为个体工商户，经营范围为游乐园服务。然而，双方未明确过用工主体，也未签订过劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生交通事故，且在此次交通事故中张X无责任。2023年8月，个体工商户出具《工资证明》给张X。张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿。但某劳动人事争议仲裁院以张X提交仲裁申请之日年龄已超法定退休年龄，张X主体不适格为由，决定不予受理。张X不服该决定，向法院提起民事诉讼，一审法院驳回张X诉讼请求，二审予以维持。理由是2021年10月至2022年6月，被上诉人作为个体工商户并未登记成立，不具有建立劳动关系的主体资格；2022年6月后，被上诉人登记成立已具有建立劳动关系的主体资格，但上诉人此时已年满52周岁，因达到法定退休年龄已不具有建立劳动关系的主体资格，故双方当事人不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

重启工伤认定思路与结果

超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡，能否确认劳动关系、能否认定工伤，是争议较大的实务问题。大部分律师认为能确认劳动关系就能认定工伤，不能确认劳动关系就不能认定工伤。段彪永律师接受委托后，按常规进行仲裁和诉讼确认劳动关系，虽有2020年胜诉案例，但此次劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，一审和二审败诉却出乎意料。一审法院还给出书面判后答疑。确认事实劳动关系案件败诉后，段彪永律师起初也认为案子无法继续，并告知当事人打不赢官司。因为最高人民法院虽有关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡能否认定工伤的答复，但很多专业人士认为认定工伤需要以劳动关系为前提。然而，在段彪永律师直播咨询过程中，出现多个达到退休年龄却能认定工伤的实例，工伤认定决定书适用的法律依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第二条第一款。基于这些实务经验，段彪永律师重启了张X案件的工伤认定，最终顺利拿到某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。

案件引发的思考

这个案件引发了段彪永律师的深入思考。大家对于法律规定的理解可能存在差异，不能说哪种理解和法律适用是绝对正确的，因为法律适用一直在变迁。像这个有争议的案件，四年前还能顺利确认劳动关系，现在却不能了，而不能确认劳动关系后能否直接认定工伤又是另一个层面的实务问题。真正专业的工伤律师，不仅需要熟练掌握法律条文，还需接触大量工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。