劳动仲裁会不执行吗

一、劳动仲裁会不执行吗

劳动仲裁裁决的执行需区分不同阶段及情形，具体如下： 一、裁决未生效时，无执行依据 劳动仲裁裁决作出后，双方当事人需在15日内未向法院提起诉讼，裁决才发生法律效力。若一方或双方起诉，裁决不生效，无法作为执行依据。 二、裁决生效后，义务人拒不履行的，需申请法院强制执行 生效裁决对双方具有法律约束力，义务人应主动履行。若其拒不履行，权利人可向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行（劳动仲裁委无强制执行权）。法院受理后，将依法采取查封、扣押、划拨等执行措施。 三、裁决被撤销时，无法执行 若用人单位有证据证明裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第49条规定的情形（如适用法律错误、仲裁程序违法、证据伪造等），可向作出裁决的仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，自始无效，无法执行。 综上，劳动仲裁本身不直接执行生效裁决，需通过法院实现。“不执行”通常因裁决未生效、被撤销，或义务人拒不履行（需申请强制执行）。权利人应关注裁决生效状态，及时通过司法程序维护权益。

二、劳动仲裁会跟公司多久

根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁程序与公司的处理周期主要涉及以下阶段： 1.仲裁时效：申请劳动仲裁的时效为1年，自劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起计算。超过时效将丧失胜诉权。 2.受理阶段：仲裁委收到申请后，5日内决定是否受理；不予受理的应书面通知并说明理由。 3.审理阶段：受理后应在45日内审结，案情复杂需延长的，经批准可延长15日（最长60日）。 4.后续程序：若对仲裁裁决不服，任何一方可在15日内向法院起诉。一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审3个月。若公司不履行生效裁决，劳动者可申请强制执行，期限为2年。 综上，仅仲裁阶段最长约2个月（含延长）；若进入诉讼程序，周期将延长至数月至1年左右。具体时长需结合案情复杂度及公司是否上诉等因素确定。

三、劳动仲裁会通知举证吗

劳动仲裁通常会通知举证。仲裁委受理仲裁申请后，一般会在送达仲裁申请书副本等相关文书时，同时送达举证通知书。 举证通知书会明确告知双方当事人举证的要求、期限等重要信息。规定举证期限是为了保证仲裁程序的顺利进行，促使当事人及时提供证据以支持自己的主张。当事人需在规定期限内提交证据，若确有困难可申请延期举证。若逾期举证，可能面临证据不被采纳的风险。所以收到劳动仲裁通知后，要留意举证相关要求，按规定准备并提交证据，维护自身合法权益。

当我们探讨劳动仲裁会不执行吗这个问题时，其实还有相关情况值得关注。若仲裁裁决生效后一方不执行，另一方可以向法院申请强制执行。但执行过程中可能会遇到公司无财产可供执行等难题。另外，若当事人对仲裁结果有异议，在符合法定条件下还能向法院申请撤销仲裁裁决。要是你在劳动仲裁执行、申请强制执行流程、撤销仲裁裁决条件等方面存在疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。