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离婚的六种调解方法分别是什么
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2024-06-08
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卢滨律师律师
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专家导读
离婚的六种调解方法：一、唤起旧情法。二、消除隔阂法。三、打破幻想法。四、真情打动法。五、批评教育法。六、“冷处理”法。
离婚中的调解，一般是指在诉讼离婚中法律中规定必须要进行的调解，这也被叫做诉讼调解。而在诉讼调解中包括了六种不同的调解方法，这对离婚案件的调解都是很有帮助的。那究竟离婚的六种调解方法分别是什么呢？请跟随律图小编一起在下文中进行了解。
目前我国离婚案件在人民法院特别是基层人民法院所审理的民事案件中占有相当比例，依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第92条及《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条第一款第一项之规定，根据离婚案件的固有特征，离婚案件必须进行调解，只有这样才能使离婚案件的处理达到法律效果和社会效果的完美结合。 具体到离婚案件，可以试用以下几种方法进行调解：
一 、唤起旧情法
即利用夫妻双方对过去共同生活中美好经历的回忆缓和夫妻矛盾，促使双方相互谅解，共同向和好方向转化。
二、消除隔阂法
夫妻间缺乏信任，相互猜疑是双方发生矛盾的主要根源之一。该方法就是利用证据来消除双方的怀疑，这类离婚大都存在一方心胸狭窄，缺乏气度，往往为了一些捕风捉影的小事而耿耿于怀，所以法官应着重从消除疑心来促成双方和好。
三、打破幻想法
消除当事人不正当的离婚企图，打破再婚的幻想。
四、真情打动法
即唤起当事人的家庭观念、儿女情长，促使当事人留恋和维系夫妻感情。
五、批评教育法
即对有缺点、错误的当事人进行适当批评教育，促使其悔过，达成和解。
六、“冷处理”法
即在一定的时间内采取“拖”的办法，使当事人正在冲动的情绪降温，从而能重新冷静地考虑离婚问题。
其实办案人针对这起特殊的离婚案件专门采取了特殊的调解方式--真情打动法，面对原告此时此刻内心的矛盾，办案人看透了女方的内心苦闷世界，通过提高其自信心，对其给予支持，来改变她的内心想法，最终本案已双方当事人和好画上了一个圆满的句号。
总之，法官做为裁判者、做为社会矛盾的斡旋者，应充分利用自己的聪明才智，依照法律规定，根据离婚案件的特点，有针对性的、恰如其分地利用上列一种或几种方法来调处离婚案件，从而提高离婚案件的和好率，真正达到案件法律效果、政治效果与社会效果的完美结合。
经过法院调解的离婚案件，可能会出现三种结果，包括调解和好、调解离婚以及调解无效。而只有在调解无效的情况下，同时符合法律中规定的情形，那么才能判决夫妻离婚。至于离婚的六种调解方法，上文中已经做出了明确的介绍，更多离婚调解方面的内容可以直接来电咨询我们律图的在线律师。
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(2)经过人民法院的调解，离婚当事人同意离婚的，且就财产分割问题达成一致的，子女抚养权和抚养费用能够妥善安排的，由人民法院按照调解达成的协议内容制作调解书解除离婚当事人双方的婚姻关系，调解书应写明诉讼请求、案件的事实经过和调解结果，并由审判人员、书记员签名，加盖人民法院公章，调解书经送达签字生效，当事人在签字前可以反悔。有一方反悔的，人民法院应当终止调解，继续审判。
(4)经过人民法院的调解，双方当事人仍不能达成合意，仍坚持自己的诉讼请求的，调解无效，审理继续进行，由人民法院庭审后宣判。
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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宏观调控的三大目的和六大意义分别是什么？有什么条件？
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2）市场经济中的宏观调控是借助于各种宏观调控手段来进行的。宏观调控手段包括计划手段、经济手段、法律手段和行政手段。其中，经济手段和法律手段是市场经济条件下宏观调控的主要手段。（
3）用经济手段调节经济主要是指：
①由政府制定并贯彻实施各种宏观经济政策；
②综合运用各种经济杠杆来具体落实这些政策。（
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5）市场经济条件下宏观调控的目标和任务，需要通过制定和贯彻各项宏观经济政策来加以实现。宏观经济政策主要包括：财政政策、货币政策、产业政策、收入分配政策等。其中，财政政策和货币政策最为重要，各项宏观经济政策的实施，都要依托于财政政策和货币政策的运用。（
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法院调解和诉讼外调解的区别，法院调解和诉讼外调解的区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 调解与诉讼外调解的区别
与诉讼外的调解相比较，调解有这样的一些特点：
1、调解发生在诉讼过程中。
因此，当事人在此过程人所进行的行为，属诉讼行为，对当事人产生诉讼上的约束力;诉讼外的调解发生在诉讼之外，当事人的行为无诉讼上的意义。
2、调解是在人民的审判人员的主持下进行的。
人民进行该活动，依据的是其审判职权，所进行的活动属于审判活动，具有审判上的意义，具有司法的性质;后者的主持者是人民调解委员会的委员、的官员、仲裁机构的仲裁员，所进行的活动不具有审判性，不具有司法的性质。
应当注意的是，根据《最高人民法院关于人民民事调解工作若干问题的规定》(以下简称《民事调解规定》)，在诉讼中经各方当事人同意，人民可以委托与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织，和具有专门知识、特定社会经验、与当事人有特定关系的个人对案件进行调解，达成调解协议后，人民应当依法予以确认。
3、调解要遵循一定的法律原则和程序。
在我国，根据民事诉讼法的规定，调解要遵循当事人自愿和合法的原则，应当在事实清楚、责任分明的基础上进行，组织调解还需要有一定的程序;诉讼外的调解虽然也要求要当事人自愿和合法，但这对它们而言不是法律规定的原则，在查清事实和分清责任的问题上也不像调解那样严格，在程序上，诉讼外调解也不如调解规范。
4、调解如果成功，其所形成的调解协议或调解书生效后与生效的判决书具有同等的法律效力。
调解当事人达成协议并签收了送达的调解书的，诉讼结束。具有给付内容的调解书具有执行力。诉讼外的调解，除仲裁机构制作的调解书对当事人有拘束力外，其他机构主持下达成调解协议而形成的调解书，均无拘束力，而只有一定的见证力，当事人反悔的，可以就该争议问题向人民。
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诉讼调解和调解的区别
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 诉讼和解是指当事人在诉讼过程中通过自行协商，就案件争议问题达成协议，并共同向陈述协议的内容，要求结束诉讼从而终结诉讼的制度。诉讼调解与诉讼和解相比较，有以下几点区别：
1.性质不同。前者含有人民行使审判权的性质，后者则是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分。
2.参加的主体不同。前者有人民和双方当事人共同参加，后者只有双方当事人自己参加。
3.效力不同。根据调解达成协议制作的调解书生效后，诉讼归于终结，有给付内容的调解书具有执行力;当事人在诉讼中和解的，则应由原告申请撤诉，经裁定准许后结束诉讼，和解协议不具有执行力。 应当注意的是，调解与诉讼和解二者并不是完全没有关系。根据《民事调解规定》，二者的联系表现为以下两点：
第一，当事人在诉讼过程中自行达成和解协议的，当事人可以申请人民依法确认和解协议制作调解书。
第二，当事人在和解过程中可以申请人民对和解活动进行协调，人民可以委派审判辅助人员或者邀请、委托有关单位和个人从事协调活动。
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本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
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我的一个朋友跟他老婆闹离婚，我们都想帮他们复合，我想了解下有关离婚调解中六大调解法则是什么？
[律师回复]
1、调解协议离婚时，最好在具有亲和力的环境下进行，更容易促成双方交流。
2、调解时尽量给双方当事人中立的感觉，尽力用亲和的语言交流。在调解中，不要对双方的是非过多发表意见，而是围绕缩小争议作努力。
3、调解时要先找出分歧的焦点，再找出双方的共同点以及解决争议的途径，一定要注意双方当事人的情绪，使双方当事人尽量保持冷静和理性。若当事人情绪激动时，注意运用以下几种方法调节当事人的情绪：
(1)冷却法，当一方当事人情绪过于激动时，设法冷却其怒火，比如让双方当事人分开，走到公共场所，转移话题等
(2)宣泄法，对于明显受到压抑的、有极强倾诉愿望的当事人，不妨让其发表意见，宣泄内心的愤怒和不满。对于确属弱者或无过错一方，要耐心倾听，表示同情，给予安慰。
(3)陪伴法，有些当事人自己陷入感情旋涡难以自拔，情绪激动，但其亲属可能对事实看的更清楚，调解时，选择当事人的亲朋或父母陪伴，可以增加成功的几率。
1、调解协议离婚时，最好在具有亲和力的环境下进行，更容易促成双方交流。
2、调解时尽量给双方当事人中立的感觉，尽力用亲和的语言交流。在调解中，不要对双方的是非过多发表意见，而是围绕缩小争议作努力。
3、调解时要先找出分歧的焦点，再找出双方的共同点以及解决争议的途径，一定要注意双方当事人的情绪，使双方当事人尽量保持冷静和理性。若当事人情绪激动时，注意运用以下几种方法调节当事人的情绪：
(1)冷却法，当一方当事人情绪过于激动时，设法冷却其怒火，比如让双方当事人分开，走到公共场所，转移话题等
(2)宣泄法，对于明显受到压抑的、有极强倾诉愿望的当事人，不妨让其发表意见，宣泄内心的愤怒和不满。对于确属弱者或无过错一方，要耐心倾听，表示同情，给予安慰。
(3)陪伴法，有些当事人自己陷入感情旋涡难以自拔，情绪激动，但其亲属可能对事实看的更清楚，调解时，选择当事人的亲朋或父母陪伴，可以增加成功的几率。
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调解书和调解协议的区别
[律师回复] 您好，关于调解书和调解协议的区别这个问题，我的解答如下, 民事调解书与民事判决书的有以下区别：
首先，解决纠纷的方式不同。民事调解书反映的是人民依法进行调解，促成双方当事人自愿、合法地达成协议的内容民事判决书反映的则是人民依法以判决的形式解决纠纷的内容。
其次，体现的意志不同。民事调解书在合法的前提下，主要体现了双方当事人的意志，是人民依法对双方当事人自愿达成的协议的确认民事判决书则体现了人民的意志即国家的意志。
再次，发生法律效力的时间不同。民事调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力而第一审民事判决书只有在上诉期过后，当事人不上诉的情况下才发生法律效力。
首先，解决纠纷的方式不同。民事调解书反映的是人民依法进行调解，促成双方当事人自愿、合法地达成协议的内容民事判决书反映的则是人民依法以判决的形式解决纠纷的内容。
其次，体现的意志不同。民事调解书在合法的前提下，主要体现了双方当事人的意志，是人民依法对双方当事人自愿达成的协议的确认民事判决书则体现了人民的意志即国家的意志。
再次，发生法律效力的时间不同。民事调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力而第一审民事判决书只有在上诉期过后，当事人不上诉的情况下才发生法律效力。
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法院调解和外调解的区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 调解与诉讼外调解的区别
与诉讼外的调解相比较，调解有这样的一些特点：
1、调解发生在诉讼过程中。
因此，当事人在此过程人所进行的行为，属诉讼行为，对当事人产生诉讼上的约束力;诉讼外的调解发生在诉讼之外，当事人的行为无诉讼上的意义。
2、调解是在人民的审判人员的主持下进行的。
人民进行该活动，依据的是其审判职权，所进行的活动属于审判活动，具有审判上的意义，具有司法的性质;后者的主持者是人民调解委员会的委员、的官员、仲裁机构的仲裁员，所进行的活动不具有审判性，不具有司法的性质。
应当注意的是，根据《最高人民法院关于人民民事调解工作若干问题的规定》(以下简称《民事调解规定》)，在诉讼中经各方当事人同意，人民可以委托与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织，和具有专门知识、特定社会经验、与当事人有特定关系的个人对案件进行调解，达成调解协议后，人民应当依法予以确认。
3、调解要遵循一定的法律原则和程序。
在我国，根据民事诉讼法的规定，调解要遵循当事人自愿和合法的原则，应当在事实清楚、责任分明的基础上进行，组织调解还需要有一定的程序;诉讼外的调解虽然也要求要当事人自愿和合法，但这对它们而言不是法律规定的原则，在查清事实和分清责任的问题上也不像调解那样严格，在程序上，诉讼外调解也不如调解规范。
4、调解如果成功，其所形成的调解协议或调解书生效后与生效的判决书具有同等的法律效力。
调解当事人达成协议并签收了送达的调解书的，诉讼结束。具有给付内容的调解书具有执行力。诉讼外的调解，除仲裁机构制作的调解书对当事人有拘束力外，其他机构主持下达成调解协议而形成的调解书，均无拘束力，而只有一定的见证力，当事人反悔的，可以就该争议问题向人民。
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诉讼外调解和调解的区别
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 调解与诉讼外调解的区别
与诉讼外的调解相比较，调解有这样的一些特点：
1、调解发生在诉讼过程中。
因此，当事人在此过程人所进行的行为，属诉讼行为，对当事人产生诉讼上的约束力;诉讼外的调解发生在诉讼之外，当事人的行为无诉讼上的意义。
2、调解是在人民的审判人员的主持下进行的。
人民进行该活动，依据的是其审判职权，所进行的活动属于审判活动，具有审判上的意义，具有司法的性质;后者的主持者是人民调解委员会的委员、的官员、仲裁机构的仲裁员，所进行的活动不具有审判性，不具有司法的性质。
应当注意的是，根据《最高人民法院关于人民民事调解工作若干问题的规定》(以下简称《民事调解规定》)，在诉讼中经各方当事人同意，人民可以委托与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织，和具有专门知识、特定社会经验、与当事人有特定关系的个人对案件进行调解，达成调解协议后，人民应当依法予以确认。
3、调解要遵循一定的法律原则和程序。
在我国，根据民事诉讼法的规定，调解要遵循当事人自愿和合法的原则，应当在事实清楚、责任分明的基础上进行，组织调解还需要有一定的程序;诉讼外的调解虽然也要求要当事人自愿和合法，但这对它们而言不是法律规定的原则，在查清事实和分清责任的问题上也不像调解那样严格，在程序上，诉讼外调解也不如调解规范。
4、调解如果成功，其所形成的调解协议或调解书生效后与生效的判决书具有同等的法律效力。
调解当事人达成协议并签收了送达的调解书的，诉讼结束。具有给付内容的调解书具有执行力。诉讼外的调解，除仲裁机构制作的调解书对当事人有拘束力外，其他机构主持下达成调解协议而形成的调解书，均无拘束力，而只有一定的见证力，当事人反悔的，可以就该争议问题向人民。
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六种用工形式是什么
[律师回复] 您好，关于六种用工形式是什么这个问题，我的解答如下,
（一）从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。
2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。
3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。
（二）从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。
1、固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，福利，社会保险等待遇。
2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险。此种情况虽然违法，却大量存在。
3、非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳动合同，没有社会保险。
（三）从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。
1、标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8小时，每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。
2、不定时工作制：适于因工作无法按标准工作时间衡量，需要机动作业或工作，执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。
3、综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。
（四）还有劳务派遣方式用工
派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资福利社会保险关系在用人单位。劳动者被用人单位派遣到用工单位工作，用工单位向用人单位支付劳动者的工资等费用。
（一）从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。
2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。
3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。
（二）从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。
1、固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，福利，社会保险等待遇。
2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险。此种情况虽然违法，却大量存在。
3、非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳动合同，没有社会保险。
（三）从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。
1、标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8小时，每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。
2、不定时工作制：适于因工作无法按标准工作时间衡量，需要机动作业或工作，执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。
3、综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。
（四）还有劳务派遣方式用工
派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资福利社会保险关系在用人单位。劳动者被用人单位派遣到用工单位工作，用工单位向用人单位支付劳动者的工资等费用。
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别人欠我九千六百元不还，请问打官司各种费用合计多少.
[律师回复] 向人民法院起诉需要交纳案件受理费，起诉金额不满1万元的案件受理费为50元，适用简易程序的话，减半收取25元。该费用原告胜诉后由被告负担。如果请律师代理需要支付律师代理费。
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