不属于工伤还能不能获得工伤赔偿

最新修订 | 2026-02-13
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王颖律师
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专家导读 不属于工伤无法获工伤赔偿,其核心前提是伤害被依法认定为工伤或视同工伤。需区分两种情形:第三人侵权致非工伤伤害,可依《民法典》侵权责任编向侵权人主张人身损害赔偿;单位过错致非工伤伤害,可能构成相关纠纷,可依《民法典》或劳动合同法向单位主张赔偿。非工伤无工伤待遇,但可通过其他法律途径救济,建议结合成因选对应法律关系维权。
不属于工伤还能不能获得工伤赔偿

一、不属于工伤还能不能获得工伤赔偿

不属于工伤的情况下,无法获得工伤赔偿,因为工伤赔偿的核心前提是伤害被依法认定为工伤或视同工伤。 但需区分两种情形: 1.第三人侵权导致的非工伤伤害:若伤害由第三人造成,可依据《民法典侵权责任编,向侵权人主张人身损害赔偿,但此赔偿不属于工伤赔偿范畴。 2.单位过错导致的非工伤伤害:若伤害发生于工作场景,但不符合工伤认定条件,可能构成提供劳务者受害责任纠纷劳动合同纠纷,可依据《民法典》或劳动合同法向单位主张赔偿,但仍非工伤赔偿。 综上,工伤赔偿具有法定排他性,非工伤则无此待遇,但可根据伤害的具体原因,通过侵权责任、劳务受害等其他法律途径寻求救济。建议结合伤害成因,选择对应法律关系主张权利

二、不属于工伤死亡赔偿的是什么

工伤死亡赔偿项目主要包括丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 不属于工伤死亡赔偿的情况有多种。比如,因自身故意犯罪致伤亡的,如职工蓄意违法犯罪而在工作中发生伤亡,单位无需承担工伤死亡赔偿责任。还有,职工醉酒或者吸毒后在工作中伤亡的,也不能认定为工伤死亡获得相应赔偿。另外,职工自残或者自杀的,同样不属于工伤死亡赔偿范畴。因为这些情形下,伤亡并非因工作原因且符合法律规定的排除工伤认定的情形,所以单位不承担工伤死亡赔偿责任,家属不能基于工伤死亡赔偿要求单位给予相应补偿。

三、不属于工伤时十级伤残标准是什么

非工伤情形下的十级伤残评定适用《人体损伤致残程度分级》,其核心标准为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍或轻度功能障碍,无医疗依赖或一般医疗依赖,无生活自理障碍。以下是常见十级伤残情形: 1.颅脑/神经损伤:轻度智能减退或精神障碍,日常活动能力轻度受限;一侧部分面瘫;嗅觉完全丧失。 2.头面部损伤:面部条状瘢痕累计6cm,或片状瘢痕/色素异常累计10cm²;一侧眼睑下垂遮盖部分瞳孔;鼻尖/鼻翼部分缺损深达软骨。 3.脊柱/四肢损伤:一椎体压缩性骨折或粉碎性骨折;四肢任一大关节功能丧失≥25%;四肢重要神经损伤致肌群肌力4级以下。 4.其他:皮肤瘢痕达体表面积4%;手或足功能丧失分值≥10分等。 提示:伤残等级需由具备资质的司法鉴定机构,根据损伤后恢复状况、功能障碍程度综合评定。非工伤伤残赔偿依据《民法典》侵权责任编,包括残疾赔偿金精神损害抚慰金等,具体数额与受害人年龄、居住地等相关。

当探讨不属于工伤还能不能获得工伤赔偿时,我们也需关注与之紧密相关的问题。若不属于工伤,虽无法获得工伤赔偿,但有可能通过其他途径得到补偿。比如,在雇佣关系中,即便不构成工伤,雇员因工作受伤,雇主可能需承担一定的赔偿责任。此外,如果伤害是由第三方造成的,受害者可向第三方主张人身损害赔偿。要是你对不属于工伤情况下的赔偿途径、赔偿标准等还有疑问,想了解更多相关法律知识和解决办法,别错过获取专业解答的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你答疑解惑。

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