重庆二胎新政策的主要内容是什么样的？

[律师回复] 符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女： <br/>　　<br/>（一）再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的； <br/>　　<br/>（二）再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的； <br/>　　<br/>（三）夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。 <br/>　　再婚夫妻按照本条第二款第<br/>（二）项规定共同生育的子女，经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要求再生育一个子女。 <br/>　　要求再生育子女的夫妻应当向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处提交相关材料；乡镇人民政府、街道办事处核实后，报区卫生和计划生育行政部门确认。需要提交的材料、办理程序及期限，由市卫生和计划生育行政部门制定并公布。

[律师回复] 你好，重庆生二胎罚款吗要看具体的情况。<br/>如果夫妻双方均为农业户口，第一胎是女孩，办理了再生育手续。应该是准予生育第二胎的。对于你的问题应该<br/>首先确定你们当地的计划生育条例，<br/>其次是，是否夫妻双方都是农业户口。

[律师回复] 根据所提供的案例分析，您要看下您符合以下哪种情况！<br/>根据《重庆人口与计划生育条例》的规定:<br/>第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。<br/>　　男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。<br/>　　晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。<br/>　　晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。<br/>　　晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。<br/>　　第二十九条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期，节育手术假期视为工作时间。节育手术住院期间确需护理的，根据手术单位建议，给其配偶护理假，护理假视为工作时间。<br/>　　第三十条 有生育能力的夫妻自愿终身只生育一个子女，经夫妻双方申请，由当地乡镇人民政府、街道办事处分别发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：<br/>　　<br/>(一)独生子女父母从取得独生子女父母光荣证之月起至子女十四周岁止，每月分别发给二点五元至五元的奖励金，或给予总额不低于三百元的一次性奖励;<br/>　　<br/>(二)在招工、录(聘)用、解决住房、扶贫、救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;<br/>　　<br/>(三)农村居民年老后，所在区县(自治县)人民政府或集体经济组织通过提供必需的生产生活资料、办理养老保险、发给奖励扶助金等方式，对其生产、生活、就医等给予照顾;<br/>　　<br/>(四)职工未参加城镇职工基本养老保险的，退休后增发百分之五的退休金，参加城镇职工基本养老保险的，退休后按基本养老保险有关规定增发基本养老金;<br/>　　<br/>(五)独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，当地人民政府应当通过提供必需的生产生活资料、办理社会保险、发给生活补助金等方式，给予必要的帮助。<br/>　　符合再生育条件，自愿终身只生育一个子女并领取独生子女父母光荣证的夫妻，应当另给予一次性奖励。具体标准由区县(自治县)人民政府制定。<br/>　　独生子女死亡后未生育或者依法收养一个子女的，继续享受独生子女父母待遇。<br/>　　独生子女父母奖励金和生活补助经费，财政拨款的国家机关、事业单位由财政开支，企业单位列入成本税前开支。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。<br/>　　第三十一条 领取独生子女父母光荣证后，收养或再生育子女的，应当注销并收回其独生子女父母光荣证。依法收养残疾儿童者除外。<br/>　　独生子女父母光荣证被注销的，应当从注销的次月起停止享受独生子女父母奖励优待，违反规定生育、收养子女的，应当退回独生子女父母奖励金。<br/>　　第三十二条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。<br/>希望以上回答能够帮到您，谢谢！

[律师回复] 你好，在2017年关于独二胎重庆的新政策，是否可以生二胎是以重庆市的规定为准。如果你们双方都是独生子女可以生二胎。

[律师回复] 符合领取待遇规定之日前发生的产前检查费由用人单位支付，之后发生的产前检查费、生育及其并发症的医疗费用由生育保险基金按规定支付，产假剩余天数的生育生活津贴由生育保险基金按生育保险条例相关规定计发。