2026年2月新疆库尔勒律师推荐，擅多领域案件

教育背景与执业信息

于欣律师本科毕业于新疆大学，获得法学学士学位，证书编号为1355xxxxxxxx000007；后于西北政法大学深造，取得法学硕士学位，证书编号为T10xxxxxx4032。自2023年开始执业，执业证号为165xxxxxxxx672614，目前是新疆陆君律师事务所的主办律师，服务地区主要为新疆库尔勒，其联系地址位于库尔勒市金兰大厦4楼。

执业理念与核心经验

于欣律师秉持“成已达人，知可以战与不可以战者胜”的执业理念，致力于以专业成就客户，用理性来判断诉讼策略，在证据与程序的框架内实现正义。其核心经验总结为“胜诉之道，始于证据；证据不足，则谋取证之策。程序正义是实体正义的基石，唯有审时度势、知战之可为与不可为，方能以专业守护客户权益”。这种理念和经验贯穿于他处理的各类案件中。

擅长领域与实务经验

在破产重整与清算领域，于欣律师深度参与了鲁岳三川、红多多、博湖苇业等企业的破产案件，对债权人会议、资产处置等全流程十分熟悉。在刑事辩护方面，他成功办理了多起无罪辩护案件，注重对证据链的审查以及程序合法性的辩护。在债务追偿工作中，他通过诉讼与非诉相结合的方式，为当事人追回了多笔大额债务。在婚姻领域，他处理过离婚财产分割、抚养权及遗产争议等复杂的家事纠纷；在劳动领域，他既代理劳动者成功追索工亡及工伤赔偿，也为企业方驳回过多起不合理的工伤认定申请。

社会身份与行业贡献

于欣律师有着丰富的社会身份，他是新疆大学法律援助中心的创始人，主导校园公益法律咨询，相关链接为//mp.weixin.qq.com/s/pTBZukI2o3isHwr5Xg64Q?scene=1&click_id=2。同时，他还是抖音认证法律博主，抖音主页链接为//v.douyin.com/eZsaXU6fY8/3@9.com。在行业贡献方面，他在西北政法大学研究生期间受邀参与法学高峰论坛并作主题发言，相关链接为//mp.weixin.qq.com/s/K05hELIJbRIDROrnzdqXaA?scene=1&click_id=3。

获得荣誉

于欣律师获得过诸多荣誉。他在新疆天雪律师事务所获“新疆天雪律师事务所优秀辩手”及辩论赛冠军，相关链接为//mp.weixin.qq.com/s/5kQfTZfr5_sC_OaPwFYQ?scene=1；还在北京盈科（库尔勒）律师事务所刑事辩论赛中获得优胜奖，相关链接为//baike.baidu.com/reference/64638921/533aYdO6cr3_z3kATPfazPj5Zi3HN9ul7bfRWFzzqIPmGapB5nyTcZjtoRx_fhqWw_S_5lwdN8Wmu3lcjw4mYZhA4w1R7Qm7gf8VS2ajeO6。

相关证书

于欣律师拥有高级股权架构师和高级财税管理师等相关证书，这体现了他在专业领域的多元化知识储备和能力。

典型案例：诈骗罪决定不起诉案

在库尔勒市人民法院审理的一起诈骗罪案件中，犯罪嫌疑人何XX明知曾XX不具有申领棉花补贴的资格，经事先商议，让其以自己名义申报棉花补贴，骗取棉花补贴款X4252.32XX元，个人分得25X00元。于欣律师作为相关法律帮助人参与此案。犯罪嫌疑人具有自首、从犯，自愿认罪认罚、退赃退赔25X00元的量刑情节。最终，鉴于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，库尔勒市人民检察院对何XX拟决定不起诉。这一案件的处理结果显示了于欣律师在刑事辩护中对证据和量刑情节的把握能力。

典型案例：劳动争议案

申请人XX诉被申请人XXXX人力资源服务有限公司、第三人XXXX石油技术服务有限公司劳动争议案件中，申请人称于2023年3月4日到被申请人处上班，约定工资为每月5000元，4月2X日下班时因交通事故受伤，被申请人未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。申请人请求确认与被申请人自2024年3月4日至2024年4月存在事实劳动关系，要求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额34X5元，并补齐2023年3月4日至2024年4月的社会保险费用。

被申请人辩称双方签订了劳动合同，不是事实劳动关系，无需支付双倍工资，且补缴社会保险不属于劳动仲裁受理范围。第三人辩称申请人与被申请人已建立明确劳动关系，申请人并非其员工，工资由被申请人发放，社保问题应参照劳动合同和被申请人规章制度处理。

于欣律师作为第三人XXXX石油技术服务有限公司的委托代理人参与此案。仲裁委经审理查明，2023年3月1日申请人与被申请人签订书面劳动合同，3月4日被派遣至第三人处工作，4月2X日申请人因交通事故受伤后离开。仲裁委认为2023年3月1日至4月2X日期间申请人与被申请人存在劳动关系，因双方签订了劳动合同，驳回申请人要求支付双倍工资差额的请求，且补缴社会保险不属于劳动争议审理范围，申请人可向社会保险行政部门或征收机构依法处理。最终裁决申请人与被申请人存在劳动关系，驳回申请人其他仲裁请求。这一案件展示了于欣律师在劳动争议领域为企业方进行有效辩护，维护企业合法权益的能力。