没签合同没交社保怎么去仲裁

一、没签合同没交社保怎么去仲裁

没签合同没交社保申请仲裁，可按以下步骤： 1.收集证据：证明与单位存在劳动关系，如工资支付记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等。 2.准备仲裁申请书：写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求（如未签合同的双倍工资、补缴社保等）及事实理由。 3.提交申请：向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料。 4.受理与审理：仲裁委在5日内决定是否受理。受理后会安排开庭时间，双方参加庭审，进行举证、质证和辩论。 5.裁决：仲裁委自受理之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

二、没签合同没交社保被辞退该如何处理

没签合同、没交社保且被辞退，劳动者可依法维权。 首先，未签书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资，最多支付11个月。未缴纳社保，劳动者可向社保经办机构投诉，要求单位补缴。 其次，关于辞退，如果单位违法辞退，劳动者可要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 劳动者可先与单位协商解决，协商不成，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

三、没签合同没交社保仲裁怎么做

没签合同没交社保申请仲裁，可按以下步骤进行： 1.收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如工资支付记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可证明你与单位存在事实劳动关系。 2.书写仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求（如支付未签合同双倍工资、补缴社保等）及事实理由。 3.提交申请：向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料。 4.受理与审理：仲裁委在5日内决定是否受理，受理后会安排开庭审理，届时需按时参加。 5.等待裁决：仲裁委在受理后45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。若对裁决不服，可在15日内向法院起诉。

在了解没签合同没交社保怎么去仲裁之后，还有一些相关问题值得关注。没签合同可能涉及双倍工资赔偿，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而没交社保，劳动者在后续可能面临医保、养老等权益受损。若在仲裁过程中遇到用人单位不配合、证据不足等问题该如何处理呢？如果对仲裁结果不满意又该怎么办呢？要是你对这些没签合同没交社保仲裁的后续问题还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。