一次性伤残补助金与伤残津贴标准是什么

一、一次性伤残补助金与伤残津贴标准是什么

一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 需注意，这些标准基于《工伤保险条例》，具体适用要结合实际工伤认定等情况综合判断。

二、一次性伤残补助金里是否涵盖医药费用

一次性伤残补助金不涵盖医药费用。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性补偿，依据伤残等级，按本人工资的一定倍数计算发放。 而医药费用属于工伤医疗待遇范畴。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 所以，二者性质和用途不同，一次性伤残补助金用于补偿工伤导致的劳动能力下降等损失，医药费用用于支付工伤治疗过程中的医疗支出，各自独立核算和支付。

三、一次性伤残补偿会给到多少钱

一次性伤残补偿数额要根据伤残等级、本人工资以及当地标准确定。工伤伤残等级共分十级，一级最重，十级最轻。 以一级伤残为例，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；二级为25个月；三级为23个月；四级为21个月；五级为18个月；六级为16个月；七级为13个月；八级为11个月；九级为9个月；十级为7个月。 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。此外，各地可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，标准由省级政府规定。

当我们了解一次性伤残补助金与伤残津贴标准是什么后，还需知道一些相关拓展内容。比如，这两项待遇的领取条件和时间节点很关键，一般是在工伤认定及劳动能力鉴定之后按规定领取。同时，它们的具体金额会随着伤残等级的不同而有差异，并且可能会根据当地政策和经济情况进行调整。另外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，这两项待遇会有相应变化。如果你对一次性伤残补助金与伤残津贴的申请流程、调整机制等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。