劳动仲裁立案多久会结案

一、劳动仲裁立案多久会结案

劳动仲裁案件，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内结案。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说一般情况下，劳动仲裁从立案到结案最长60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。不过实践中，若出现中止审理等法定情形，如工伤认定、当事人因故不能参加仲裁活动等，仲裁期限会暂停计算，待中止情形消除后再继续计算，这种情况下结案时间会相应延长。

二、劳动仲裁立案后怎么办

劳动仲裁立案后，仲裁委员会将依法向被申请人送达仲裁申请书副本，被申请人应在指定期间提交答辩书。当事人需及时准备并提交证据材料，包括劳动合同工资流水考勤记录等，确保证据真实合法关联。仲裁庭会确定开庭日期并通知双方，当事人需按时到庭，无正当理由拒不到庭的，申请人视为撤诉，被申请人将被缺席裁决。开庭时当事人可进行事实陈述证据质证及辩论。裁决前仲裁庭可组织调解，达成协议的制作调解书，签收后生效；调解不成则依法作出裁决。当事人对非终局裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向法院起诉；终局裁决劳动者不服可起诉，用人单位不服需向中级法院申请撤销裁决。期间需严格遵守仲裁程序时限，积极配合仲裁机构工作。

三、劳动仲裁立案开庭第一次可以不去吗

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动仲裁开庭时申请人与被申请人的缺席后果不同。若您是申请人，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，视为撤回仲裁申请，您的仲裁请求将无法通过本次程序获得处理。若您是被申请人，无正当理由拒不到庭或中途退庭的，仲裁庭可依法缺席裁决，您将丧失当庭答辩、举证质证的权利，仲裁庭可能直接依据申请人提交的证据作出对您不利的裁决。

若您确有特殊情况无法按时到庭，应提前向仲裁庭提交书面延期申请并说明理由，由仲裁庭决定是否准许。为维护自身合法权益，建议您尽量按时到庭参与庭审，充分行使自身诉讼权利。

在探讨劳动仲裁立案多久会结案时，还有一些相关问题值得关注。劳动仲裁结案后，若一方对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，进入民事诉讼程序，这会使争议解决时间进一步延长。另外，在劳动仲裁过程中，可能出现一些特殊情况导致仲裁时效中止或中断，比如不可抗力等。若你对劳动仲裁结案后的诉讼流程、时效中止中断的具体情形等问题存在疑问，千万不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解惑。