工伤赔偿调解书对方不履行怎样解决

一、工伤赔偿调解书对方不履行怎样解决

工伤赔偿调解书生效后对方不履行的，当事人可依法申请强制执行。若调解书由劳动争议仲裁委员会作出，应向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请。若调解书为人民法院出具的民事调解书，直接向作出调解书的法院申请执行即可。申请时需携带生效调解书原件、身份证明材料及强制执行申请书，申请执行的期限为两年，自调解书确定的履行期限届满之日起计算。法院受理后会依法采取查封扣押冻结财产划拨存款等强制措施，强制被执行人履行义务，以保障当事人的合法权益。

二、工伤赔偿调解会议诉求有哪些

工伤赔偿调解会议的诉求通常有以下几方面： 首先是医疗费用补偿，包括已发生的治疗费、药费等，需提供正规票据。 其次是停工留薪期工资，按工伤前正常出勤月工资标准支付。 再者是伤残补助金等，依伤残等级按规定计算。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准因地区而异。 另外，若有护理费，需明确护理期限及标准。 康复费、辅助器具费等合理费用也应在诉求中提出。诉求要基于事实和法律规定，合理合法，以保障自身工伤权益得到充分赔偿。

三、工伤赔偿调解协议要怎样去签

签订工伤赔偿调解协议，首先要确保协议主体适格，即用人单位和劳动者具备相应民事行为能力。协议内容应明确双方身份信息、工伤事故发生时间、地点、经过等基本情况。 关键是赔偿金额要具体且合理，涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等法定项目。对支付方式、时间也需清晰约定，如一次性支付还是分期支付，分期支付的要明确每期金额和时间节点。 同时，要约定违约责任，若一方不履行协议应承担何种责任。协议中还应包含双方对协议内容的理解和自愿签署的声明，避免日后以重大误解、显失公平等理由反悔。此外，协议需经双方充分协商，意思表示真实，不得存在欺诈、胁迫等情形。签订后双方妥善保存，如有必要可进行公证。

当面临工伤赔偿调解书对方不履行怎样解决的问题时，除了向法院申请强制执行这一主要途径外，还有一些相关情况值得了解。从证据角度讲，在申请强制执行前要确保保留好调解书等关键证据，以防对方不认账。另外，若对方确实有执行困难，也可在法院主持下尝试再次协商新的履行方案。若在执行过程中遇到对方恶意转移财产等情况，还可通过法律手段追究其相应责任。如果您对工伤赔偿调解书执行过程中的具体操作、证据收集等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。