包工头不发工资该怎么解决

一、包工头不发工资该怎么解决

首先，可与包工头进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

还可通过劳动仲裁解决。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若包工头仍不支付，可申请强制执行。

若包工头以各种理由拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。总之，要通过合法途径维护自身权益，确保工资顺利拿到手。

二、包工头不发工资如何维权

包工头拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权。首先收集证据，包括用工协议考勤记录工资欠条工友证言等，证明存在用工关系及欠薪事实。其次，若双方构成劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿；若为劳务关系，可直接向人民法院提起诉讼，主张支付劳务报酬。此外，若工程存在发包方，可要求发包方承担连带责任，因发包方应对施工单位的用工行为履行监管义务。需注意劳动仲裁时效为一年，民事诉讼时效为三年，应及时主张权利。维权过程中可向当地法律援助机构申请法律援助，以降低维权成本。

三、包工头不发工资一直说没钱咋办

包工头不发工资称没钱，劳动者可通过以下途径维权：

首先，可与包工头协商，要求其明确支付工资时间并形成书面协议，留存证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令其支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出申请，提交劳动合同、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系及工资数额的证据。

若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

同时，还可要求发包方在未结清工程款范围内承担责任。

当我们探讨包工头不发工资该怎么解决时，除了常见的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如若包工头以各种理由克扣工资，劳动者该如何维权；若包工头拖欠工资导致劳动者生活困难，是否有应急的救济措施。其实，克扣工资同样属于违法行为，劳动者可收集证据要求补足。而生活困难时，部分地区有劳动保障应急周转金可申请。如果您在应对包工头不发工资问题上还有更多疑问，或是对后续维权细节不清楚，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑、提供帮助。