企业破产清算顺序是怎样的

一、企业破产清算顺序是怎样的

企业破产清算顺序如下：首先是破产费用和共益债务，破产费用是为破产程序顺利进行而支付的费用，共益债务是在破产程序中为全体债权人利益而负担的债务，这两者随时清偿。其次是职工债权，包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。然后是社会保险费用和所欠税款，这里的社会保险费指除职工个人账户以外的部分。最后是普通破产债权，当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。

二、企业破产清算职工多久能拿到赔偿

企业破产清算职工拿到赔偿的时间不确定。首先，需由管理人调查并公示职工债权。之后，在破产财产变价方案经债权人会议通过或法院裁定后，进行破产财产分配。

若破产财产足够清偿职工工资、补偿金等费用，且分配方案顺利实施，职工可能较快拿到赔偿。但如果存在财产变价困难、债权债务纠纷复杂、债权人对分配方案有异议等情况，会导致时间延长。

通常简单的破产清算可能数月完成，复杂的可能数年。职工可关注破产管理人公告，及时了解进展，必要时可咨询管理人了解赔偿支付安排。

三、企业破产清算员工可以申请补偿吗

企业破产清算时，员工有权申请经济补偿。根据现行法律规定，企业被宣告破产的，劳动合同依法终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。上述经济补偿及员工工资、医疗补助等费用，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，列为第一清偿顺序。员工可通过向破产管理人申报债权的方式主张权利，管理人应依法对员工债权进行登记核实，确保员工合法权益得到保障。

当我们了解企业破产清算顺序是怎样的之后，还有一些相关问题值得关注。比如破产清算过程中员工的权益保障，除了在清算顺序里优先支付职工工资等费用外，员工的经济补偿该如何计算和支付也是关键。另外，破产企业的未履行合同该如何处理，这会对清算的进程和债权人的利益产生影响。企业破产清算涉及诸多复杂的法律和财务问题，稍有不慎就可能引发纠纷。如果您对企业破产清算的具体操作、债权债务处理等问题仍有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律支持。