农民工工伤没有劳动合同找谁赔偿

一、农民工工伤没有劳动合同找谁赔偿

农民工因工伤主张赔偿时，即使未签订书面劳动合同，仍可通过证明事实劳动关系向用人单位主张工伤待遇。首先需收集事实劳动关系证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。

用人单位为工伤赔偿责任主体。根据法律规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险，未依法缴纳的，由用人单位承担全部工伤待遇费用。具体步骤如下：一，向劳动争议仲裁机构申请确认事实劳动关系；二，确认劳动关系后，向社会保险行政部门申请工伤认定；三，经工伤认定且劳动能力鉴定后，依据鉴定结论向用人单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤待遇；四，若用人单位拒绝支付，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

需注意，主张权利应在法定时效内进行，避免因超过时效丧失胜诉权。

二、农民工工伤起诉要什么材料

农民工工伤起诉需准备以下材料。一主体资格材料，本人身份证复印件，用人单位工商登记信息。二劳动关系证明材料，如劳动合同工资条工牌考勤记录工友书面证言等，以证明事实劳动关系存在。三工伤认定相关材料，工伤认定决定书，若已完成劳动能力鉴定需提交劳动能力鉴定结论书。四医疗及损失证明材料，病历本诊断证明医疗费发票住院费用清单护理费交通费票据等。五劳动仲裁前置材料，劳动仲裁裁决书及送达证明，证明已履行仲裁程序。六民事起诉状，明确原被告信息诉讼请求及事实理由。上述材料需按法院要求份数提交，无劳动合同需重点补充事实劳动关系证据，确保诉讼主张有依据。

三、农民工工伤索赔标准究竟是多少

农民工工伤索赔标准与其他职工一致，依据《工伤保险条例》及地方实施办法确定。具体包括：1.医疗费用：符合规定的诊疗、药品、住院费用由工伤保险基金支付；2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，用人单位按月支付，最长不超过24个月；3.伤残待遇：一级至十级伤残对应一次性伤残补助金为27至7个月本人工资，解除劳动关系时可获一次性工伤医疗补助金和就业补助金；4.生活护理费：按生活自理程度为统筹地区职工月均工资的50%、40%、30%；5.工亡待遇：丧葬补助金6个月统筹地区职工月均工资，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放。未参保的费用由用人单位承担，需先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定后索赔。

当我们探讨农民工工伤没有劳动合同找谁赔偿时，除了要明确赔偿主体，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的具体项目和标准，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，如果在赔偿过程中与责任方产生纠纷，农民工该如何维权也是关键。这可能涉及到劳动仲裁、民事诉讼等法律程序。若你是农民工，在工伤赔偿方面遇到难题，或者对赔偿项目、维权途径存在疑问，不要错过获取专业法律支持的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。