公司破产倒闭工资能全额发吗

一、公司破产倒闭工资能全额发吗

公司破产倒闭后职工工资的清偿需依据企业破产法规定的顺序处理。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金。若破产财产在支付上述优先款项后仍有剩余，则职工工资可全额发放；若破产财产不足以覆盖全部职工债权，则需按比例对职工工资进行清偿。因此，工资能否全额发放取决于破产财产的实际数额及可分配情况。

二、公司破产倒闭会受到怎样的处罚

公司破产倒闭一般不存在刑事处罚，但可能面临一系列法律后果。首先，需依法进行破产清算程序，清理债务和资产。若存在欺诈破产行为，如隐匿、转移财产等，相关责任人可能会承担赔偿责任等民事后果。对于企业高管，若违反忠实勤勉义务，给债权人或股东造成损失，需承担赔偿责任。此外，破产后企业主体资格消灭，无法再以原公司名义开展经营活动。在税务方面，若有欠税情况，仍需补缴。总之，公司破产倒闭后，要依法完成后续清算等相关事宜，处理好与各方的法律关系，避免潜在的法律风险和责任。

三、公司破产倒闭员工能获得赔偿吗

根据《劳动合同法》规定，公司破产倒闭，员工能获得赔偿。

首先，公司应支付员工经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

其次，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依照法定顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

所以，员工可通过法定程序主张自己应得的赔偿。

当我们探讨公司破产倒闭工资能全额发吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。公司破产时，除了工资是否能全额发放，员工的经济补偿金也是大家关心的。依据法律，公司破产解除劳动合同，需向员工支付经济补偿。另外，破产财产在清偿顺序上，工资及补偿金虽有优先受偿权，但如果财产不足以支付，员工可能无法拿到全额。若你对公司破产后工资发放、经济补偿计算等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。