处于哺乳期酒驾会遭受什么处罚

一、处于哺乳期酒驾会遭受什么处罚

哺乳期酒驾分饮酒驾驶与醉酒驾驶处理。饮酒驾驶机动车，处暂扣驾驶证，并处罚款；再次酒驾，处拘留和罚款，吊销驾驶证。醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金，吊销驾驶证，且五年内不得重新取得。 不过，处于哺乳期的女性因涉及婴儿哺育等特殊情况，在执行拘留处罚时，依据相关规定，可暂予监外执行。但刑事处罚和吊销驾照等规定仍正常执行。所以，即便处于哺乳期，酒驾也会面临法律制裁，切不可酒驾。

二、处于哺乳期劳动合同不续签怎么办

女职工哺乳期内劳动合同期满，合同应续延至哺乳期满。若单位不续签，属违法行为。女职工可先与单位协商，要求其续延劳动合同至哺乳期满。若协商不成，女职工可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。女职工也可直接申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同，若不愿继续履行或合同已无法履行，可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

三、处于哺乳期离婚能不争取抚养权吗

处于哺乳期离婚可以不争取抚养权。法律规定，离婚后，不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养，但这并非强制要求。若母亲有特殊情况，如患有严重疾病、不尽抚养义务等，法院也可判归父亲抚养。 若母亲因自身实际情况，如经济困难、身体状况不佳等原因，不想争取抚养权，可与父亲协商，由父亲直接抚养子女。双方达成一致后，应签订书面抚养协议。若协商不成，可诉至法院，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

当我们了解处于哺乳期酒驾会遭受什么处罚后，还需知道一些相关情况。哺乳期酒驾除了要面临常规酒驾的罚款、暂扣驾驶证等处罚外，若达到醉驾标准，可能会被采取取保候审措施，但后续仍会依法处理。并且，这种酒驾记录可能会对个人的社会信用等方面产生一定影响。要是孩子的抚养、教育等事务因酒驾受影响，也会带来诸多麻烦。如果您对哺乳期酒驾处罚的具体执行细节、后续影响等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。