工伤赔偿金额按何种工资来计算

一、工伤赔偿金额按何种工资来计算

工伤赔偿金额的计算需区分不同赔偿项目确定工资基数。一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等以工伤职工本人工资为基数。本人工资指工伤职工因工受伤或患职业病前十二个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算低于统筹地区职工平均工资百分之六十的按百分之六十计算。停工留薪期工资福利待遇按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付原工资指职工受伤前正常工作的工资收入含基本工资奖金津贴等。一次性工亡补助金以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算不涉及工资基数。具体标准需结合统筹地区规定以当地社会保险行政部门核定结果为准。

二、工伤赔偿金被亲戚占用怎么办

工伤赔偿金系受害人因工伤事故获得的个人专属财产，亲戚占用该款项无法律依据，属不当得利。首先，可与亲戚协商要求其立即返还全部款项，明确告知该款项的专属性质及占用的法律后果。若协商无果，应及时向人民法院提起不当得利之诉，依据民法典相关规定，请求判令亲戚返还占用的工伤赔偿金及相应利息损失。起诉时需准备工伤赔偿的相关凭证，如赔偿协议、支付记录等，证明该款项归你所有且被亲戚实际占用。此外，若亲戚占用款项的行为造成其他损失，可一并主张赔偿。建议尽快采取法律措施维护自身合法权益，避免因时效问题影响权利实现。

三、工伤赔偿金被亲戚占用该怎么处理

工伤赔偿金系职工因工伤获得的专属个人财产，依法受法律保护。亲戚占用该款项的行为构成无权占有，职工有权要求其返还。职工可先与亲戚协商返还事宜，明确告知该款项的专属性质及对方无权占用的法律后果。若协商无果，职工应收集工伤赔偿金的支付凭证、亲戚占用款项的证据如转账记录聊天记录等，向人民法院提起返还原物纠纷诉讼，请求判令亲戚返还全部工伤赔偿金。若亲戚拒不返还且情节严重，职工还可依法追究其侵占的刑事责任。在处理过程中，职工需注意保存相关证据，确保自身合法权益得到有效维护。

在探讨工伤赔偿金额按何种工资来计算时，还有一些关联问题值得关注。比如，停工留薪期内的工资待遇该如何确定，一般来说这期间原工资福利待遇不变，但具体计算方式可能因不同情况而有差异。另外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，工伤赔偿与养老金之间的衔接和差异也是大家关心的点。工伤赔偿涉及的工资计算和相关待遇问题较为复杂，若你对工伤赔偿工资计算细节、停工留薪期工资待遇等仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。