公司账上没钱，工资该怎么去处理

一、公司账上没钱，工资该怎么去处理

若公司账上没钱支付工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与公司协商，了解资金状况和支付计划，要求制定还款协议明确支付时间。其次，向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。再者，可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

公司方面，应积极筹集资金支付工资，如处置闲置资产、与债权人协商延缓债务、向银行申请贷款等。若公司长期亏损且资不抵债，可考虑破产重整或清算，按法定顺序清偿工资等债务。

二、公司账上没钱欠的工资怎么办

针对公司拖欠工资且账上无资金的情况，员工可通过以下法律途径救济。首先员工应固定劳动关系及欠薪证据如劳动合同考勤记录工资欠条等。其次向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁主张支付拖欠工资及法定赔偿金。仲裁裁决生效后向人民法院申请强制执行。法院会对公司财产进行调查若公司无可供执行财产可将其列入失信被执行人名单并限制法定代表人高消费。若公司存在股东抽逃出资转移资产等滥用法人独立地位情形员工可追加股东为被执行人要求其承担连带责任。若公司进入破产程序员工应及时向破产管理人申报债权工资债权在破产财产中优先于普通债权受偿。

三、公司账上没钱股东退股怎么退

股东退股需通过合法途径实现，公司账上无资金不影响部分退出方式的实施。首先，股权转让是优先选择，股东可将所持股份转让给其他股东或外部第三人，转让价格由交易双方协商确定，无需公司支付资金，仅需办理股权变更登记手续。其次，若符合法定回购条件，如公司连续五年盈利但不分配利润、合并分立转让主要财产等，股东对股东会决议投反对票的，可请求公司回购股份，但公司账上无资金时，需待公司有可支配财产后履行支付义务，或通过协商延期支付。最后，若无法通过上述方式退出，股东可提议召开股东会决议解散公司，经清算程序后分配剩余财产，但需先清偿公司全部债务，若公司无剩余财产则无法获得分配。需注意，股东不得抽逃出资，否则需承担法律责任。

当面临公司账上没钱，工资该怎么去处理的问题时，除了常规的协商、申请支付令等方式，还有一些后续问题需关注。若员工已通过法律途径追讨工资，公司后续仍未支付，可能涉及强制执行程序，员工可要求法院对公司财产进行查封、拍卖等。另外，若公司长期拖欠工资且资不抵债，还可能面临破产清算，员工工资在破产清算中是优先受偿的。要是你在处理公司欠薪问题上还有其他疑问，比如强制执行流程、破产清算中工资受偿细节等，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。