套取农民工工资定罪金额标准是多少

一、套取农民工工资定罪金额标准是多少

套取农民工工资可能涉及多种罪名，常见为诈骗罪。诈骗罪一般以三千元至一万元以上为数额较大的起点，但各地区根据经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体标准。

若套取行为通过伪造证据等方式进行虚假诉讼，还可能构成虚假诉讼罪，此罪无明确金额标准，只要以捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益即构成犯罪。

若套取行为主体是国家工作人员，利用职务便利套取则可能构成贪污罪，一般三万元以上追究刑事责任，特殊情形下一万元以上也可追究。

二、套取农民工工资480万如何判

套取农民工工资480万可能涉嫌诈骗罪或拒不支付劳动报酬罪。

若以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相套取工资，符合诈骗罪构成要件。根据法律规定，诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，480万属于数额特别巨大。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对直接负责人员处罚。

三、套取农民工工资14万能定什么罪

套取农民工工资14万元的行为，若行为人以非法占有为目的，通过虚构农民工人数、工时、工资标准等事实，骗取本应发放给农民工的劳动报酬资金，符合诈骗罪的构成要件。根据我国刑法规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。14万元已达到诈骗罪“数额巨大”的认定标准，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

需注意，若行为人系用人单位或相关责任人员，利用职务便利将本单位用于支付农民工工资的资金非法占为己有，则可能构成职务侵占罪，但结合套取行为的典型特征，诈骗罪为更常见的定性。具体罪名需结合行为主体、资金来源、手段细节等案件事实综合判断。

当我们了解套取农民工工资定罪金额标准是多少时，还需知晓相关的拓展情况。套取农民工工资除了涉及定罪金额标准，其定罪的情节也很重要。比如多次套取、造成农民工生活严重困难等情节恶劣情况，即便未达到标准金额，也可能被定罪处罚。而且套取工资后，犯罪人还需承担返还工资、赔偿农民工损失等民事责任。若你对套取农民工工资定罪的情节认定、民事赔偿等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律人员为你详细解答。