工作途中死亡属于工伤吗

一、工作途中死亡属于工伤吗

工作途中死亡是否属于工伤需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 若在工作途中因突发疾病死亡，且在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但如果是因自身过错导致的意外，如自杀、自残等，或者在工作途中从事与工作无关的行为而发生意外，则不属于工伤。 要确定是否为工伤，关键在于事故发生的原因、责任认定以及是否符合上述工伤认定或视同工伤的法定情形。建议及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，以明确权益。

二、工作途中死亡赔偿需要哪些证据

工作途中死亡若要申请赔偿，需准备以下证据。劳动关系证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。死亡证明，由医疗机构或公安机关出具，证实死亡事实。事故经过证据，若是交通事故导致，要有交警部门的事故责任认定书；若是其他意外，需现场证人证言、监控视频等证明死亡发生在工作途中。医院诊断病历、检查报告等医疗资料，可说明死亡原因。此外，若涉及职业病，要有职业病诊断证明书。准备齐全这些证据，能更好地保障死者家属获得合理赔偿。

三、工作途中死亡有基础疾病算工伤吗

工作途中死亡有基础疾病是否算工伤，需分情况判断。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡，即便有基础疾病，也认定为工伤。 若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，也视同工伤。但如果仅是在工作途中因自身基础疾病自然发作死亡，不符合上述情形，通常不能认定为工伤。最终是否认定工伤，要由社会保险行政部门根据具体事实和证据进行判定。

当探讨工作途中死亡属于工伤吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如，若员工在上下班途中死亡是因本人承担主要责任的交通事故导致，那就不能认定为工伤；而要是因发生火车、轮船等事故且本人无责或次责等，通常可认定为工伤。此外，工作途中突发疾病死亡且满足在48小时之内经抢救无效死亡的条件，也可视情况认定为工伤。如果你对工作途中死亡认定工伤的具体标准、所需材料以及认定流程等仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。