60岁以上工人死亡赔偿多少

一、60岁以上工人死亡赔偿多少

60岁以上工人死亡赔偿需分情况确定。若属于劳务关系，按人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等；造成死亡的，还应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

若属于劳动关系认定为工亡，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

二、60岁以上工作受伤赔偿标准是多少

60岁以上人员工作受伤，赔偿情况分两种。

若已享受养老保险待遇或领取退休金后再就业，与单位形成劳务关系，按民事侵权赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按实际支出赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员收入等确定。造成残疾的，还有残疾赔偿金等。

若未享受养老保险待遇或领取退休金，可能认定为劳动关系，按工伤赔偿。赔偿标准依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定，如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，还有伤残津贴等。具体赔偿数额需结合实际情况计算。

三、60岁以上交通肇事逃逸怎么处罚

60岁以上人员交通肇事逃逸处罚与其他年龄段相同，依据情节轻重分情况处理。若尚未构成犯罪，根据道路交通安全法，处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。

若构成犯罪，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

年龄不影响交通肇事逃逸的定罪和处罚标准，司法实践中会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等量刑。

当探讨60岁以上工人死亡赔偿多少时，除了具体赔偿金额，还有一些关联问题需要关注。比如赔偿的计算方式可能会因工亡认定情况、地区差异等因素有所不同，并且赔偿款项的支付流程和时间也值得了解。此外，如果涉及到供养亲属抚恤金，其申请条件和发放标准也是大家关心的。若你对60岁以上工人死亡赔偿的具体计算细节、申请流程以及相关权益保障等方面还有疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细且准确的解答。