工伤鉴定10级每月能获得多少赔偿

一、工伤鉴定10级每月能获得多少赔偿

工伤鉴定十级赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。一般来说，两项补助金总额在几万到十几万不等。比如在某些地区，两项补助金合计可能有8、9万元。同时，还可能有停工留薪期工资、医疗费、护理费等赔偿。需注意，赔偿数额因地区、个人工资等差异较大。建议你提供更详细信息，如所在地区、工资情况等，以便更精准计算赔偿数额。

二、工伤鉴定1到10级评判是什么

工伤鉴定1到10级是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评判。

一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。如极重度智能损伤等。

二级至四级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，需特殊医疗依赖，不同程度生活自理障碍。像双眼无光感或仅有光感但光定位不准等属二级。

五级至六级，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如一侧前臂缺失等是五级。

七级至十级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如一手除拇指外，其他2-3指近侧指间关节离断为七级。

三、工伤鉴定10级全部能赔多少费用

工伤鉴定10级赔偿费用与多种因素相关，主要赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

你可根据自身实际情况计算具体赔偿数额。

当探讨工伤鉴定10级每月能获得多少赔偿时，除了每月赔偿金额，还有一些关联问题值得关注。比如赔偿的支付期限是多久，是一次性支付还是分阶段支付。另外，工伤职工在康复期间的工资福利待遇是否会有变化，是否会影响到每月实际收入。工伤鉴定10级的赔偿情况较为复杂，可能还会因地区政策、个人工资水平等因素而有所不同。如果您对工伤鉴定10级赔偿的支付方式、期限以及其他相关细节还有疑问，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。