工伤死亡后赔偿数额是怎么算的

一、工伤死亡后赔偿数额是怎么算的

工伤死亡赔偿数额主要包括三项。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资标准计算六个月。二是供养亲属抚恤金，以工亡职工生前本人工资为基数，配偶每月领取百分之四十，其他亲属每人每月领取百分之三十，孤寡老人或孤儿在此标准上增加百分之十，各亲属抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。以上三项合计为工伤死亡的总赔偿数额，具体金额需结合统筹地区工资水平、工亡职工本人工资及全国城镇居民人均可支配收入年度数据确定。

二、工伤死亡后给父母的赔偿标准是什么

工亡赔偿中针对父母的部分主要涉及供养亲属抚恤金。此外，一次性工亡补助金和丧葬补助金由近亲属共同享有。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金需满足父母无劳动能力且依靠工亡职工生前提供主要生活来源的条件，标准为工亡职工本人工资的百分之三十每月每人，若父母为孤寡老人则增加百分之十，所有供养亲属抚恤金总额不超过工亡职工生前工资。抚恤金按月发放至父母失去供养条件时止。上述赔偿需经工伤认定程序确认工亡后，由工伤保险基金或用人单位支付。

三、工伤死亡后第一继承人能获赔多少

工伤死亡的赔偿待遇包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以六个月。供养亲属抚恤金按职工本人工资的比例发放给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加百分之十，各亲属抚恤金总和不超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，丧葬补助金用于办理丧葬事宜，供养亲属抚恤金归符合条件的亲属所有，一次性工亡补助金由第一顺序继承人共同分配，一般参照法定继承平均分割，实际分配时可根据继承人的实际情况适当调整。具体金额需结合统筹地区职工月平均工资、职工本人工资及全国城镇居民人均可支配收入的具体数值确定。

在了解工伤死亡后赔偿数额是怎么算的之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿款的分配问题，这笔赔偿款通常涉及到死者的配偶、父母、子女等亲属，如何合理合法地进行分配是很多家庭会面临的难题。另外，申请赔偿的时间限制也十分关键，如果错过了规定的时间，可能会影响赔偿的顺利获取。工伤死亡赔偿涉及诸多复杂的法律规定和实际操作问题。若你对赔偿款分配、申请时间等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。