入职2年公司没交社保该怎么维权

一、入职2年公司没交社保该怎么维权

公司不为员工缴纳社保，违反了法律规定，员工可按以下方法维权：首先与公司协商，明确指出公司未缴纳社保违反法律规定，要求公司补缴社保并支付相应补偿。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。也可向社保经办机构反映，社保经办机构会责令公司限期缴纳或补足。还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些途径，员工能维护自身社保权益，要求公司承担相应法律责任。

二、入职2年公司未缴社保要怎样维权

公司入职2年未缴社保，劳动者可按以下方式维权：首先，与公司协商，要求其补缴社保，明确指出公司此举违反社会保险法，损害了劳动者权益。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，劳动监察部门会责令公司限期改正。也可向社保经办机构反映，由其督促公司补缴。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维权，能保障自身社保权益。

三、入职2年公司未缴社保咋维权

你可通过以下方式维权。首先与公司协商补缴入职两年的社会保险费。协商不成的，向公司所在地劳动监察部门投诉，劳动监察部门应责令公司限期补缴。也可向社会保险经办机构投诉，由其督促公司补缴。若因公司未缴社保导致你无法享受医保待遇或失业待遇等损失，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。你需准备劳动合同工资条工作证明等材料证明劳动关系及工资情况。此外，依据劳动合同法，公司未依法缴纳社会保险费的，你有权解除劳动合同并主张经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资标准计算。

当面临入职2年公司没交社保该怎么维权的问题时，除了常规维权途径，还有一些相关情况需了解。比如维权成功后，社保补缴的具体流程与时间是怎样的，这关系到社保权益能否及时恢复。此外，因公司未交社保导致员工无法享受相应社保待遇而产生的经济损失，员工是否可以要求公司赔偿以及如何要求赔偿。若你对入职后公司社保缴纳相关的维权细节、补缴流程、损失赔偿等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为你详细解答。